Официальный сайт МО
Краснознаменский
городской округ

Мобильная версия сайта
Контакты
Ещё информации

238730, Россия, Калининградская обл., г. Краснознаменск, ул.Калининградская, 56

Телефон:
8(4012)

37-43-60
Главная » Документы » Распоряжения » Распоряжение Об объявлении конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы

Распоряжение Об объявлении конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы


36.5 Кб
скачать

233-р от 14.12.2020

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

 

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «КРАСНОЗНАМЕНСКИЙ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ»

КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

 

Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е

 

 14 декабря 2020 года № 233-Р

г. Краснознаменск

 

 

Об объявлении конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы

В соответствии со статьей 17 Федерального закона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьей 21 Закона Калининградской области от 17 июня 2016 года №536 «О муниципальной службе в Калининградской области», Устава муниципального образования «Краснознаменский городской округ», Положением "О порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования «Краснознаменский городской округ»», утвержденного решением Окружного Совета Депутатов муниципального образования «Краснознаменский городской округ» от 29 октября 2019 года №74 и для обеспечения права граждан на равный доступ к муниципальной службе объявляется конкурс на замещение вакантных  должностей муниципальной службы администрации муниципального образования «Краснознаменский городской округ»,

  1. Объявить конкурс на замещение вакантных должностей муниципальной службы администрации муниципального образования «Краснознаменский городской округ» согласно приложению № 1.
  2. Назначить дату и место проведения конкурса: 20 января 2021 года, в 14 часов 00 минут в здании администрации муниципального образования «Краснознаменский городской округ» по адресу: Калининградская область, г. Краснознаменск, ул. Калининградская, 56, кабинет № «16».
  3. Срок приема документов установить с 14 декабря 2020 года по 18 января 2021 года включительно, кроме выходных и нерабочих дней, в администрации муниципального образования «Краснознаменский городской округ» по адресу: Калининградская область, г. Краснознаменск, ул. Калининградская, 56, кабинет №26.
  4. Опубликовать объявление о проведении конкурса и приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей муниципальной службы администрации МО «Краснознаменский городской округ» в районной газете «Красное знамя» и разместить на официальном сайте администрации МО «Краснознаменский городской округ».
  5. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на начальника организационно-административного отдела администрации муниципального образования «Краснознаменский городской округ» К.И. Полякову.
  6. Настоящее распоряжение вступает в силу с момента его опубликования.

 

 

Глава администрации                                                        Д.А. Чубарев

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение № 1

К распоряжению администрации

МО «Краснознаменский городской округ»

От 14 декабря 2020 г. № 233-Р

 

 

ОБЪЯВЛЕНИЕ

о проведении конкурса и приёме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей муниципальной службы администрации муниципального образования «Краснознаменский городской округ»

В соответствии со статьей 17 Федерального закона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьей 21 Закона Калининградской области от 17 июня 2016 года №536 «О муниципальной службе в Калининградской области», Устава муниципального образования «Краснознаменский городской округ», Положением "О порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования «Краснознаменский городской округ»», утвержденного решением Окружного Совета Депутатов муниципального образования «Краснознаменский городской округ» от 29 октября 2019 года №74 и для обеспечения права граждан на равный доступ к муниципальной службе объявляется конкурс на замещение вакантных  должностей муниципальной службы администрации муниципального образования «Краснознаменский городской округ»,

Распоряжением главы администрации муниципального образования «Краснознаменский городской округ» объявлен конкурс на замещение вакантных должностей муниципальной службы администрации:

  1. Начальник отдела закупок.
  2. Ведущий специалист отдела по имуществу, земельным ресурсам и архитектуре.

 

Квалификационные требования:

 

  1. I. К претенденту на замещение вакантной должности начальника отдела закупок администрации предъявляются следующие квалификационные требования:

1) наличие высшего профессионального образования по направлению подготовки "экономика", "юриспруденция", или по специальности "экономика и управление" или иным специальностям экономической и юридической направленности, удостоверенные дипломом государственного образца.

- стаж работы по специальности не менее 1 года

- знание Конституции Российской Федерации, нормативных правовых актов Российской Федерации о местном самоуправлении в Российской Федерации, о муниципальной службе в Российской Федерации, Устава (Основного закона) Калининградской области, нормативных правовых актов Калининградской области о муниципальной службе в Калининградской области, устава муниципального образования, муниципальных нормативных правовых актов о муниципальной службе, а также в сфере деятельности муниципального служащего, правил делового этикета, основ делопроизводства;

2) профессиональные навыки работы со служебными документами; организации личного труда и планирования рабочего времени; работы с современными информационными технологиями и информационными системами; владения компьютерной техникой, оргтехникой и средствами коммуникации, а также наличие специальных профессиональных навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей; составления документов аналитического, делового, справочно-информационного характера; обеспечение выполнения задач по организационному, информационному, документационному; профессионально-делового общения; практического применения нормативных правовых актов; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

3) должностные обязанности:

1) планирование закупок;

2) организация на стадии планирования закупок консультаций с поставщиками (подрядчиками, исполнителями) и участие в таких консультациях в целях определения состояния конкурентной среды на соответствующих рынках товаров, работ, услуг, определения наилучших технологий и других решений для обеспечения муниципальных нужд;

3) обоснование закупок;

4) обоснование начальной (максимальной) цены контракта;

5) обязательное общественное обсуждение закупок;

6) организационно-техническое обеспечение деятельности комиссий по осуществлению закупок;

7) привлечение экспертов, экспертных организаций;

8) подготовка и размещение в единой информационной системе в сфере закупок (далее - единая информационная система) извещения об осуществлении закупки, документации о закупках, проектов контрактов;

9) подготовка и размещение в государственной информационной системе в сфере закупок Калининградской области (далее - государственная информационная система (ГИС) необходимую для подачи в Конкурсное агентство Калининградской области документацию;

10) подготовка и направление приглашений принять участие в определении поставщиков (подрядчиков, исполнителей) закрытыми способами;

11) рассмотрение банковских гарантий и организация осуществления уплаты денежных сумм по банковской гарантии;

12) организация заключения контракта;

13) организация приемки поставленного товара, выполненной работы (ее результатов), оказанной услуги, а также отдельных этапов поставки товара, выполнения работы, оказания услуги (далее - отдельный этап исполнения контракта), предусмотренных контрактом, включая проведение в соответствии с Федеральным законом экспертизы поставленного товара, результатов выполненной работы, оказанной услуги, а также отдельных этапов исполнения контракта, обеспечение создания приемочной комиссии;

14) взаимодействие с поставщиком (подрядчиком, исполнителем) при

изменении, расторжении контракта;

15) организация включения в реестр недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей) информации о поставщике (подрядчике, исполнителе);

16) направление поставщику (подрядчику, исполнителю) требования об уплате неустоек (штрафов, пеней);

 

  1. II. К претенденту на замещение вакантной должности ведущего специалиста отдела по имуществу, земельным ресурсам и архитектуре администрации предъявляются следующие квалификационные требования:

1) наличие высшего образования по специальности или направлению подготовки "юриспруденция", "экономика", "земельный кадастр", "городской кадастр", "земельно-имущественные отношения", удостоверенные дипломом государственного образца.

- знание Конституции Российской Федерации, нормативных правовых актов Российской Федерации о местном самоуправлении в Российской Федерации, о муниципальной службе в Российской Федерации, Устава (Основного закона) Калининградской области, нормативных правовых актов Калининградской области о муниципальной службе в Калининградской области, устава муниципального образования, муниципальных нормативных правовых актов о муниципальной службе, а также в сфере деятельности муниципального служащего, правил делового этикета, основ делопроизводства;

2) профессиональные навыки работы со служебными документами; организации личного труда и планирования рабочего времени; работы с современными информационными технологиями и информационными системами; владения компьютерной техникой, оргтехникой и средствами коммуникации, а также наличие специальных профессиональных навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей; составления документов аналитического, делового, справочно-информационного характера; обеспечение выполнения задач по организационному, информационному, документационному; профессионально-делового общения; практического применения нормативных правовых актов; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

3) должностные обязанности:

1) готовит проекты договоров аренды, купли-продажи земельных участков, акты передачи земельных участков в собственность юридических и физических лиц;

2) осуществляет постановку на государственный кадастровый учет вновь образуемых земельных участков и объектов недвижимого имущества;

3) осуществляет внесение изменений в сведения государственного кадастрового учета, запрашивание и получение сведений из государственного земельного кадастра;

4) ведет реестр договоров аренды, договоров купли-продажи земельных участков;

5) заносит договоры, прошедшие в органе, осуществляющем государственную регистрацию прав на недвижимое имущество в Калининградской области, в программу «Аренда и продажа земли»;

6) готовит проекты постановлений главы администрации по предоставлению и изъятию земельных участков, изменению целевого использования земельных участков;

7) готовит проекты постановлений главы администрации муниципального образования о проведении аукционов по продаже земельных участков или прав на них;

8) организует и проводит аукционы по продаже земельных участков и прав их аренды;

9) предоставляет в исполнительные органы государственной власти Калининградской области и федеральные органы исполнительной власти отчетность по вопросам своей компетенции;

10) запрашивает технические условия подключения (технологического присоединения) объектов к сетям инженерно-технического обеспечения, если наличие таких условий является обязательным условием для проведения аукциона;

11) регулирует, координирует и контролирует проведение мероприятий по контролю за использованием и охране земель, организовывает связь с органами местного самоуправления по вопросам предотвращения, выявления и пресечения правонарушений в области земельного законодательства;

12) подготавливает и вносит на рассмотрение проекты решений, постановлений и распоряжений по рациональному использованию и охране земель;

13) участвует в разработке планов, прогнозов по использованию и охране земель;

14) оперативно рассматривает поступившие заявления и сообщения о нарушениях земельного законодательства;

15) осуществляет организационное обеспечение мероприятий по муниципальному земельному контролю;

16) обследует земельные участки, находящиеся в собственности Ю, владении, пользовании или аренде, для осуществления муниципального земельного контроля;

17) выдает обязательные для исполнения предписания по вопросам соблюдения земельного законодательства, а также, предписания об устранении выявленных в ходе проверок нарушений земельного законодательства и их последствий;

18) предотвращает, выявляет и пресекает правонарушения в области земельного законодательства;

19) принимает в пределах своих полномочий необходимые меры по устранению выявленных нарушений земельного законодательства;

20) оперативно рассматривает поступившие заявления и сообщения о нарушениях земельного законодательства, своевременно принимать меры по их устранению;

21) знакомит граждан, должностных лиц и индивидуальных предпринимателей, либо их законных представителей с результатами мероприятий по контролю;

22) осуществляет организационное обеспечение мероприятий по муниципальному земельному контролю;

23) ведет прием граждан, рассматривает заявления, жалобы граждан по вопросам земельного контроля, принимает по ним необходимые меры;

24) разрабатывает и согласовывает проекты муниципальных нормативно-правовых актов по вопросам своей компетенции;

25) готовит проекты постановлений главы администрации по утверждению схем и предварительному согласованию предоставления земельных участков;

26) рассматривает обращение граждан в соответствии с Федеральным законом от 2 мая 2006 года Nо59 ФЗ

27) уведомляет непосредственного руководителя, органы прокуратуры или другие государственные правоохранительные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;

28) выполнение отдельных поручений начальника отдела и вышестоящих руководителей;

29) исполнение иных поручений руководителя, данные в пределах его полномочий, установленных законодательством.

       

  1. Общие требования для лиц, изъявивших желание учувствовать в конкурсе на замещение вакантных должностей:
  2. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации" в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
  3. При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений, или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.
  4. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:

1) личное заявление на имя председателя комиссии в произвольной форме;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии 4х6 см;

3) паспорт и его копию или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) копию трудовой книжки, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

5) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование и квалификацию, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования и его копию, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации и его копия;

8) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;

10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

11) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать (сведения предоставляются по форме, утвержденной Распоряжением Правительства РФ от 28.12.2016г. № 2867-р).

 

  1. Этапы проведения конкурса:

В соответствии с Положением "О порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования «Краснознаменский городской округ»», утвержденного решением Окружного Совета Депутатов муниципального образования «Краснознаменский городской округ» от 29 октября 2019 года №74 сообщаем, что Конкурс будет проводиться в три этапа:

I этап конкурса – прием документов от претендентов на участие в Конкурсе. Прием документов для участия в конкурсе производится по адресу: Калининградская область, г. Краснознаменск, ул. Калининградская, 56, кабинет 26, в рабочие дни с 08.30 до 17.30 ч.

Дата окончания приема документов «18» января 2021 года включительно.

II  этап конкурса - «19» января 2021 года, в 14 часов 00 минут в здании администрации муниципального образования «Краснознаменский городской округ» по адресу: Калининградская область, г. Краснознаменск, ул. Калининградская, 56, кабинет № «16» (заочный, без присутствия кандидатов) - оценка кандидатов по представленным документам, определение соответствия кандидатов квалификационным требованиям по должности, на замещение которой проводится конкурс, определение кандидатов для допуска к третьему этапу.

III  этап конкурса – «20» января 2021 года, в 14 часов 00 минут в здании администрации муниципального образования «Краснознаменский городской округ» по адресу: Калининградская область, г. Краснознаменск, ул. Калининградская, 56, кабинет № «16», проведение собеседования с кандидатами, допущенными к участию в III этапе конкурса. На основе документов, представленных претендентом, с учетом результатов собеседования, его профессионального образования, деловых и личностных качеств принимается решение.  Победителем конкурса признается претендент, набравший наибольшее число голосов членов комиссии.

Контактный телефон: 8(4012) 374-279

Электронный адрес официального сайта администрации МО «Краснознаменский городской округ» - http://krasnoznamensk.gov39.ru.

  1. Условия прохождения муниципальной службы:

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР №

С МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ АДМИНИСТРАЦИИ

МО«КРАСНОЗНАМЕНСКИЙ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ»

КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

 

г. Краснознаменск                                                                                  «___»  ______  2020 г.

Администрация МО «Краснознаменский городской округ»  Калининградской  области,  именуемая в   дальнейшем  "Администрация",  в  лице  главы администрации  Чубарева Дмитрия Анатольевича,  действующего на  основании Устава,  с одной стороны, и _______________________, именуемого в дальнейшем  "Муниципальный  служащий",  с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

  1. Администрация принимает Муниципального служащего с ______ года на работу в администрацию МО «Краснознаменский городской округ» на муниципальную должность муниципальной службы ___________________ администрации МО «Краснознаменский городской округ» для выполнения обязанностей, предусмотренных настоящим договором, должностной инструкцией, а Муниципальный служащий обязуется лично выполнять функции ____________, соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя.
  2. Место работы: Калининградская область, Краснознаменский район, г.Краснознаменск, ул.Калининградская, д.56.
  3. Работа по настоящему договору является для муниципального служащего основной и заключается на неопределенный срок, с испытательным сроком 3 месяца.
  4. Муниципальный служащий в своей работе подчиняется Главе администрации, заместителю главы администрации и в соответствии с Уставом муниципального образования «Краснознаменский городской округ», отвечает за выполнение основных функциональных обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией.
  5. Для выполнения своих обязанностей муниципальному служащему устанавливается ненормированный рабочий день, 40-часовая рабочая неделя с пятью рабочими днями и выходными днями в субботу и воскресенье.

Время начала работы: 8 часов 30 минут;

Перерыв на обед: с 13 часов 00 минут до 14 часов 00 минут (неоплачиваемый).

Время окончания работы: 17 часов 30 минут

  1. Муниципальному служащему за выполняемую работу выплачивается заработная плата, состоящая:

- должностного оклада 20720 (для начальника отдела закупок);

- должностного оклада 16576 (для ведущего специалиста);

- премии в размере 45 % от должностного оклада;

- надбавка за выслугу лет – от 10% до 30%;

- надбавка за секретность - ;

- надбавка за особые условия – 20%;

- надбавка за классный чин – от 10 % до 30%.

 Надбавки и премии устанавливаются, социальные гарантии и льготы предоставляются в соответствии с Законом Калининградской области «Об основах муниципальной службы в Калининградской области, Положением «Об оплате труда муниципальных служащих администрации муниципального образования «Краснознаменский городской округ» и порядке ее осуществления». Муниципальный служащий обеспечивается всеми видами государственного страхования.

Сроки выплаты заработной платы: 14 и 28 числа.

Выплата заработной платы производится путем перечисления денежных средств на банковскую карту.

  1. Муниципальному служащему устанавливается ежегодный отпуск продолжительностью 30 календарных дней. Сверх ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальному служащему за выслугу лет предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск из расчета один рабочий день за полный календарный год муниципальной службы, но не более 10 рабочих дней. Отпуск предоставляется в соответствии с ежегодным графиком отпусков и может быть предоставлен по частям.

Муниципальному служащему также предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью 3 (три) календарных дня.

Муниципальному служащему может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы на срок не более одного года, если иное не предусмотрено действующим законодательством

  1. Муниципальный служащий помимо своих функциональных обязанностей также обязан:

1) осуществлять свои функции в пределах, предоставленных ему прав и установленных должностных обязанностей;

2)   обеспечивать соблюдение и защиту прав и законных интересов граждан;

3)  обеспечивать соблюдение Конституции Российской Федерации, реализацию федеральных законов, Законов Калининградской области, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Калининградской области, Устава и иных нормативных правовых актов органов муниципального образования "Краснознаменский городской округ";

4) своевременно рассматривать обращения граждан и организаций, запросы депутатов, а также государственных органов и органов местного самоуправления и принимать по ним решения в установленном законодательством порядке;

5) исполнять распоряжения вышестоящих руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий, за исключением незаконных;

6) соблюдать установленные правила внутреннего трудового распорядка, принятый в администрации округа Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих, должностные инструкции и порядок работы со служебной информацией;

7) поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения должностных обязанностей;

8) хранить государственную и иную охраняемую законом тайну, а также не разглашать сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан, в том числе после прекращения муниципальной службы;

9) выполнять иные обязанности, возложенные на него законами, другими нормативными актами, Уставом.

В порядке, установленном действующим законодательством, в соответствии с федеральными законами и законами Калининградской области муниципальный служащий обязан передавать в доверительное управление под гарантию муниципального образования на время прохождения муниципальной службы находящиеся в его собственности доли (пакеты акций) в уставном капитале коммерческих организаций.

В порядке, установленном федеральным законом, муниципальный служащий обязан представлять сведения о полученных им доходах и имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, являющихся объектами налогообложения.

  1. Муниципальный служащий не вправе:

1) быть депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом областной Думы, депутатом представительного органа местного самоуправления, членом иных выборных органов местного самоуправления, выборным должностным лицом местного самоуправления;

2) заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц, а также участвовать в управлении хозяйствующим субъектом (за исключением жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, садоводческого, огороднического, дачного потребительских кооперативов, товарищества собственников недвижимости и профсоюза, зарегистрированного в установленном порядке), если иное не предусмотрено федеральными законами или если в порядке, установленном муниципальным правовым актом в соответствии с федеральными законами и законами субъекта Российской Федерации, ему не поручено участвовать в управлении этой организацией;

3) состоять членом органа управления коммерческой организации, если иное не предусмотрено законом, или если в порядке, установленном уставом муниципального образования в соответствии с федеральными законами и законами Калининградской области, ему не поручено участвовать в управлении этой организацией;

4) быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в органе местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования, в которых он замещает должность муниципальной службы либо которые непосредственно подчинены или подконтрольны ему, если иное не предусмотрено федеральными законами;

5) использовать в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средства материально-технического, финансового и иного обеспечения, другое муниципальное имущество;

6) получать гонорары за публикации и выступления в качестве муниципального служащего;

7) получать в связи с должностным положением или в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения). Подарки, полученные муниципальным служащим в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с другими официальными мероприятиями, признаются муниципальной собственностью и передаются муниципальным служащим по акту в орган местного самоуправления, избирательную комиссию муниципального образования, в которых он замещает должность муниципальной службы, за исключением случаев, установленных Гражданским кодексом Российской Федерации;

8) выезжать в командировки за счет средств физических и юридических лиц, за исключением командировок, осуществляемых на взаимной основе по договоренности органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования с органами местного самоуправления, избирательными комиссиями других муниципальных образований, а также с органами государственной власти и органами местного самоуправления иностранных государств, международными и иностранными некоммерческими организациями;

9) прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования трудового спора;

10) использовать свое должностное положение в интересах политических партий, религиозных и других общественных объединений, а также публично выражать отношение к указанным объединениям в качестве муниципального служащего;

11) создавать в органах местного самоуправления, иных муниципальных органах структуры политических партий, религиозных и других общественных объединений (за исключением профессиональных союзов, а также ветеранских и иных органов общественной самодеятельности) или способствовать созданию указанных структур;

12) разглашать или использовать в целях, не связанных с муниципальной службой, сведения, отнесенные в соответствии с федеральными законами к сведениям конфиденциального характера, или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

13) допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования и их руководителей, если это не входит в его должностные обязанности;

14) принимать без письменного разрешения главы муниципального образования награды, почетные и специальные звания (за исключением научных) иностранных государств, международных организаций, а также политических партий, других общественных объединений и религиозных объединений, если в его должностные обязанности входит взаимодействие с указанными организациями и объединениями;

15) использовать преимущества должностного положения для предвыборной агитации, а также для агитации по вопросам референдума;

16) входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;

17) заниматься без письменного разрешения представителя нанимателя (работодателя) оплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.

  1. Администрация обязуется:

- создавать необходимые условия для безопасной и эффективной работы, обеспечивающие исполнение муниципальным служащим должностных обязанностей;

- оборудовать рабочее место в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности;

- своевременно выплачивать обусловленное договором денежное содержание и иные выплаты, предусмотренные действующим законодательством и иными нормативно - правовыми актами;

- предоставлять муниципальному служащему ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии с настоящим договором.

  1. Муниципальный служащий приступает к выполнению своих обязанностей в срок, установленный распоряжением о приеме (назначении) на работу.
  2. Муниципальный служащий за неисполнение или ненадлежащее исполнение служебных обязанностей, а также обязательств, вытекающих из настоящего договора, нарушение правил внутреннего трудового распорядка несет ответственность в соответствии с действующим законодательством.
  3. Прекращение или расторжение договора производится в порядке и по основаниям, предусмотренных действующим законодательством.
  4. Споры, возникающие в связи с исполнением настоящего договора, разрешаются сторонами в порядке, установленным законодательством.
  5. Условия настоящего договора могут быть пересмотрены по письменному соглашению сторон. Все необходимые изменения и дополнения излагаются в дополнительных соглашениях к настоящему договору, являющихся его неотъемлемой частью.
  6. Настоящий договор составлен в двух экземплярах по одному для каждой из сторон и имеющих одинаковую юридическую силу.

 

                                  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ПОДПИСИ СТОРОН:

 

Глава администрации МО «Краснознаменский городской округ» 

 

_________________ Чубарев Д.А.

 

М.П.

 

"__" ______________________

Адрес:  г. Краснознаменск,

ул. Калининградская, 56

Муниципальный служащий

 

_______________ ___________

 

"__" ______________________

 

Паспорт: ____________________

кем и когда выдан ____________

Адрес: ______________________

Телефон:_____________________

 

  1. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной и приравненной к ней службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая анкетирование, психологическое и другое тестирование, индивидуальное собеседование.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности муниципальной службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о муниципальной службе.

Победитель конкурса назначается на должность муниципальной службы распоряжением главы администрации муниципального образования «Краснознаменский городской округ», после проверки сведений, предоставленных кандидатом при поступлении на муниципальную службу в установленном Федеральными Законами порядке.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Закрыть
Сообщение об ошибке
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки: .

Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте:
Спасибо за вашу помощь!
captcha
Введите код: *