Контакты
Ещё информации
238730, Россия, Калининградская обл., г.Краснознаменск, ул.Калининградская,56
Телефон:
8(40164)
2-23-59

Указ 597

№ 597

Указ Президента РФ от 07.05.2012 N 597

"О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"

 

  

 

 

 

 

 Дорожная карта на 2014-2018 год

 

 

 

 

ЦЕЛЕВЫЕ (ИНДИКАТИВНЫЕ) ПОКАЗАТЕЛИ

 

Наименование показателя

2013 план/факт

2014 план/факт

2015 план/факт

2016 план/факт

2017 план/факт

2018 план/факт

 

Реальная заработная плата

 

 

Период отчета: ежемесячно

Дата обновления отчета: за 2 квартал 2017

 

Средняя заработная плата работников культуры муниципальных учреждений культуры

10330 / 10862

16524 / 16793

19200 / 19481

19284 / 19284

20252 / 21472

37412 / -

Средняя заработная плата педагогических работников школ Краснознаменского района

 19264 / 19292

 23900 / 23900

 25320 / 25295

 25295 / 25295

 25295 / 25295

 35755 / -

Средняя заработная плата педагогических работников дошкольных образовательных учреждений

 18938 / 19751

 25130 / 25130

 25900 / 25900

 25900 / 25900

 26009 / 26009

 35509 / -

Средняя заработная плата педагогических работников дополнительного образования детей

 12719 / 12825

 16700 / 16700

 17000 / 17000

 17000 / 17000

 24141 / 24141

 36113 / -

Средняя заработная плата сотрудников социальной сферы Краснознаменского района

15549 / 13071

16948 / 16419

20695 / 20698

24499 / 20664

29340 / -

34828 / -

Средняя заработная плата социальных работников социальной сферы Краснознаменского района

7627 / 13904

15780 / 16872

18690 / 18696

19275 / 19275

23342/ 23342

39241 / -

 

 

УРОВЕНЬ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ

 

 29 марта 2013 года Постановлением Главы администрации МО «Краснознаменский муниципальный район» был принят План мероприятий («дорожная карта») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования МО «Краснознаменский муниципальный район».

«Изменения в дошкольном образовании МО «Краснознаменский муниципальный район», направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту» были определены 25 мероприятий, которые необходимо было выполнить в срок до 2018 года. Выполнены 12 поставленных задач. Основные: открытие дополнительных мест в ДОУ, обеспечение местами детей в возрасте от 3 до 7 лет, повышение заработной платы педагогам дошкольного образования, работа по подписанию эффективных контрактов с руководителями, оптимизация кадров.

 « Изменения в общем образовании, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту» касается изменений в общем образовании. Были определены 21 задача, выполнены-  11. Повышена заработная плата педагогов, ведется курсовая переподготовка, привлекаются новые кадры, подписаны эффективные контракты с руководителями общеобразовательных учреждений и т.д.

  «Изменения в общем образовании, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту» коснулся изменений в дополнительном образовании детей в возрасте от 5 до 18 лет. Были определены 27 задач, выполнены -10. Намечена тенденция к росту заработной платы основных педагогов общего образования, показатели «дорожной карты» на 2013и 2014 годы выполнены. Сложно решается задача с охватом услугами дополнительного образования детей и подростков в связи с тем, что значительная часть данной категории населения проживает в сельской местности, а учреждения дополнительного образования расположены в городе.

 

Муниципальное бюджетное учреждение «Комплексный центр социального обслуживания населения в Краснознаменном

муниципальном районе»

Предметом деятельности МБУ «КЦСОН в Краснознаменном муниципальном районе» (далее-учреждение) является социальное обслуживание населения путем предоставления различных видов социальных услуг (социально-бытовых, социально-психологических, социально-педагогических, социально-правовых и иных).

Основными целями деятельности учреждения являются оказание отдельным категориям граждан, в том числе пожилым людям, инвалидам, и другим категориям, (далее Граждане), попавшим в трудную жизненную ситуацию, помощи в реализации законных прав и интересов, содействия в улучшении их социального положения, а также психологического статуса.

Основным видом деятельности учреждения, непосредственно направленным на достижение целей, является предоставление гражданам социальных услуг без обеспечения проживания.

Деятельность учреждения осуществляется по направлениям:

-          мониторинг нуждаемости Граждан, нуждающихся в социальной поддержке, определение необходимых им форм помощи и периодичности (постоянно, временно, на разовой основе) ее предоставления;

-          дифференцированный учет Граждан, нуждающихся в социальной поддержке, определение необходимых им форм помощи и периодичности (постоянно, временно, на разовой основе) ее предоставления;

-     оказание Гражданам социальных и иных услуг при условии соблюдения принципов адресности и преемственности помощи;

-    привлечение государственных и муниципальных органов, организаций и учреждений (здравоохранения, образования, службы занятости и так далее), а также общественных организаций по решению вопросов оказания социальной поддержки населению;

внедрение в практику новых прогрессивных форм и методов социального обслуживания в зависимости от характера нуждаем ости населения в социальной поддержке и местных социально- психологических условий.

Учреждение осуществляет, в соответствии с муниципальным заданием, деятельность, связанную с оказанием услуг, относящихся к его основным видам деятельности, в сфере социальной поддержки населения.

Заявителем на получение социальных услуг является частично утративший способность к самообслуживанию и (или) передвижению, нуждающийся в постоянной или временной (до 6 месяцев) посторонней помощи и не имеющий возможности самостоятельно удовлетворить основные жизненные потребности:

-    гражданин пожилого возраста (женщины старше 55 лет, мужчины старше 60 лет)

-   инвалид 1 группы или 2 группы.

На основании Федерального Закона «О социальном обслуживании граждан пожилого возраста и инвалидов» №122-ФЗ от 02.08.1995г.

Гражданам пожилого возраста и инвалидам предоставляются следующие социальные услуги: социально-бытовые услуги, социально-медицинские услуги, социально-психологические услуги, социально-правовые услуги, социальная служба перевозок, услуги социальной прачечной, услуги социальной парикмахерской.

Заработная плата работников Учреждения выплачивается в соответствии с Указом Президента Российской Федерации № 597 от 7 мая 2012 года «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» и Постановлением Правительства Калининградской области от 28 января 2009 года № 18 «О системах оплаты труда работников государственных учреждений Калининградской области от 30.09.2011 № 737, от 09.09.2013 № 670, 31.03.2014 № 123.

Показатели повышения средней заработной платы работников учреждения МБУ КЦСОН в Краснознаменском муниципальном районе

2012г.

2013г.

2014г.

2015г.

2016г.

2017г.

2018г.

7 043

15 549

16 948

20 695

24 499

29 340

34 828

 

 

 ЛЕНТА ТЕКУЩИХ МЕРОПРИЯТИЙ: 

Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

   

Мероприятия   

Ответственные исполнители

Сроки реализации

Показатели

Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации:

1

-       Предоставление субсидий из муниципального бюджета  в рамках софинансирования муниципальным дошкольным образовательным учреждениям на реализацию программ (проектов) развития дошкольного образования:

-       Подписание соглашения с Министерством образования Калининградской области  о выделении средств регионального  бюджета на предоставление субсидий на софинансирование реализации программ развития дошкольного образования.

 

-       разработка и внесение изменений в муниципальную  программу (проект) развития дошкольного образования

 

-       Организация сбора и предоставления в соответствии с регламентом информации о реализации Краснознаменским муниципальным районом программы развития дошкольного образования, включая показатели развития дошкольного образования, в соответствии с соглашением

 

-       Создание дополнительных мест в государственных (муниципальных) образовательных организациях различных типов, а также вариативных форм дошкольного образования:

  1. МБДОУ «Родничок» п. Узловое»

-       Открытие  младшей группы на10  мест. за счет реконструкции существующих помещений ( Региональная программа строительства и реконструкции дошкольных образовательных учреждений)

  1. МБДОУ «Родничок» п. Узловое

-       Открытие 5 дополнительных мест за счет ремонта помещений.

 

  1. МБДОУ «Светлячок» п. Добровольск

-       Открытие 50 дополнительных мест за счет строительства нового здания  детского сада на 100 мест (старое здание на 48 мест требует капитального ремонта, больших затрат и будет закрыто) 

Администрация МО «Краснознаменский муниципальный район»

 

 

 

 

 

Администрация МО «Краснознаменский муниципальный район», отдел образования администрации МО «Краснознаменский муниципальный район», заведующие ДОУ

Январь-февраль ( ежегодно),  2014 - 2018 годы

 

 

Ноябрь-декабрь 2014г.   2013 - 2014 годы

 

 2013г., февраль

 

 

2015г. декабрь

 

 

2018 г

- Постановление администрации МО Краснознаменский муниципальный район.

-Соглашения с Министерством образования Калининградской области

 -Постановление администрации МО «Краснознаменский муниципальный район»

-Информационные письма

-Достижение 100% охвата детей  3-7 лет нуждающихся в дошкольном образовании  к2015 г.

 

-       формирование нормативно-правовой базы, регламентирующей создание дополнительных мест в сети дошкольных образовательных организаций

 

 

 

 

-       Строительство детского сада на 100 мест в п. Добровольск

 

Администрация МО «Краснознаменский муниципальный район», отдел образования администрации МО «Краснознаменский муниципальный район», заведующие ДОУ

Декабрь 2014 года, декабрь 2018г.

 

2018 год.

  Распоряжения администрации МО «Краснознаменский муниципальный район», приказы отдела образования МО «Краснознаменский муниципальный район»

 

Ввод в эксплуатацию   декабрь 2018г.

 

2.

Обновление требований к условиям предоставления услуг дошкольного образования и мониторинг их выполнения

 

 

-       обновление нормативно - правовой базы дошкольных образовательных организаций  района на основании обновленных регулирующих документов (требований санитарных, строительных норм, пожарной безопасности и др.) для обеспечения условий для предоставления дошкольного образования.

-       мониторинг и анализ предписаний надзорных органов, с целью обеспечения минимизации регулирующих требований к организации дошкольного образования при сохранении качества услуг и безопасности условий их предоставления.

Отдел образования администрации МО «Краснознаменский муниципальный район», заведующие ДОУ

Июль 2014, далее ежегодно

Информационные письма

 

Аналитическая справка по итогам мониторинга

Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования

3.

Внедрение федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования:    

организация внедрения федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования:

-       разработка и утверждение нормативно - правовых актов Краснознаменского муниципального района, обеспечивающих введение и реализацию ФГОС дошкольного образования

 

-       разработка перечня требований к условиям организации дошкольного образования, включающего требования к кадровым условиям и характеристикам образовательной среды, в том числе взаимодействия педагога с детьми, направленного на развитие способностей, стимулирующего инициативность, самостоятельность и ответственность дошкольников,

 

-       разработка ООП в соответствии с ФГОС дошкольного                 образования.

 

Отдел образования администрации МО «Краснознаменский муниципальный район», заведующие ДОУ

 

 

 

 

 

 

 

Заведующие ДОУ, педагогические работники дошкольных образовательных организаций

 

 

 

 2014-2016г.г.

апрель – сентябрь 2014 год

 

 

до 01.08.2014

 

 

 

 

 

до 01.01.2015г.

Приказы отдела образования администрации МО «Краснознаменский муниципальный район»

 

 

Утвержденные требования

 

 

 

 

Утвержденные ООП в 100 % ДОО района

 

4.

Кадровое обеспечение системы дошкольного образования:

-       разработка должностных инструкций педагога дошкольного образования, включающих характер взаимодействия педагога с детьми, направленного на развитие способностей, стимулирование инициативности, самостоятельности и ответственности дошкольников

 

 

 

-       Организация  повышения квалификации и переподготовки педагогических работников дошкольного образования согласно графика и индивидуальных образовательных маршрутов

 

 

-        Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала. Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда организации не более 40%

-        Проведение реорганизации МАДОУ «Солнышко»  в форме присоединения к нему  МБДОУ «Василек», МБДОУ «Елочка» в целях обеспечения доступности и повышения качества дошкольного образования, оптимизации численности педагогических работников, увеличения численности воспитанников в расчете на 1 пед. работника.

 

Отдел образования администрации МО «Краснознаменский муниципальный район», заведующие ДОУ

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 Администрация, отдел образования, заведующие ДОУ

Июнь 2014г. 

 

 

 

 

 

2013 - 2018 годы

 

 

 

2013 - 2018 годы

 

 

 

 

 

 Декабрь 2013г.

Приказ отдела образования администрации МО «Краснознаменский муниципальный район»

Не менее  90% педагогов прошедших курсы повышения квалификации

Положение об оплате труда  работников ДОО,

отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) образовательных организаций дошкольного образования к средней заработной плате в общем образовании Краснознаменского муниципального района  100%, достижение показателя численности  не менее 13,9 детей в расчете на 1 педагогического работника

5.

Разработка и внедрение муниципальной системы оценки качества дошкольного образования:

проведение социологических и психолого-педагогических исследований в области дошкольного образования, направленных на выявление факторов, влияющих на качество дошкольного образования, а также ожиданий родителей и образовательного сообщества относительно качества дошкольного образования

 

разработка и валидизация инструментария для оценки качества образовательных условий в дошкольных образовательных учреждениях, направленных на развитие способностей, стимулирующих инициативность, самостоятельность и ответственность дошкольников

 

разработка рекомендаций для дошкольных образовательных организаций  по формированию положения об оплате труда педагогических работников

 

 

совершенствование механизма формирования муниципального задания для дошкольных образовательных организаций, включая показатели качества предоставляемых услуг по дошкольному образованию

 

Отдел образования администрации МО «Краснознаменский муниципальный район»,

  сентябрь 2014 года.

 

 

 

ноябрь 2014 года.

 

Июнь-июль  2014 года.

 

 

Июнь-июдь 2014г.

число дошкольных образовательных учреждений, в которых оценка деятельности их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей  муниципальной системы оценки  качества образования не менее 100 % от общего числа общеобразовательных учреждений в МР   1 сентября 2015г.

 

Примерное положение об оплате труда педагогических работников ДОО

 

Муниципальные задания в соответствии с обновленным Регламентом предоставления муниципальных услуг.

Введение эффективного контракта в дошкольном образовании

6.

Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дошкольного образования:

-        разработка примерного  положения об оплате труда педагогических работников дошкольных образовательных организаций

 

-       разработка требований к условиям выполнения трудовой деятельности педагогическими и другими категориями работников дошкольных образовательных организаций, направленной на достижение показателей качества этой деятельности (показателей качества, обозначенных в модели «эффективного контракта»)

 

-        внедрение апробированных моделей эффективного контракта в дошкольном образовании

 

Отдел образования администрации МО «Краснознаменский муниципальный район», заведующие ДОУ

Март3013 г

 

 

 

апрель 2013 года.

 

 

 

 Декабрь 2014

 

-Положение об оплате труда работников ДОО,

-отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) образовательных организаций дошкольного образования к средней заработной плате учителей Краснознаменского муниципального района 100%

-удельный вес работников, оплата труда, которых осуществляется на основании показателей эффективности деятельности -100% к 2017г.

 

-       планирование дополнительных расходов местных бюджетов на повышение оплаты труда педагогических работников дошкольных образовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая2012 г. № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"

 

 

-                  Внедрение системы нормирования труда

в дошкольном образовании

 

Отдел образования, финансовый отдел МО «Краснознамен ский муниципальный район»,

 Январь 2014, далее ежегодно

7.

Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дошкольного образования:

   

-        разработка показателей  по стимулированию руководителей образовательных организаций, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя дошкольной образовательной организации

 

-        организация работы по внесению изменений и дополнений в коллективный договор, в трудовой договор, должностные инструкции

 

 

-        проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями муниципальных организаций дошкольного образования в соответствии с типовой формой договора

-        заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями дошкольных образовательных организаций (трудовых договоров для вновь назначаемых руководителей) по типовой форме, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля2013 г. № 329

-        Внесение изменений в Положение «О системе оплаты труда работников в муниципальных бюджетных(автономных) дошкольных образовательных учреждениях МО «Краснознаменский муниципальный район» от 06.03.2013г.

- Контроль за выполнением в полном объеме мер по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей государственных и муниципальных образовательных организаций с учетом установленных предельных соотношений средней заработной платы руководителя образовательных организаций и средней заработной платы работников данных организаций, включая предоставление ими сведений о доходах и имуществе и размещение их в системе Интернет.

Отдел образования администрации МО «Краснознаменский муниципальный район», заведующие ДОУ

Март-июнь 2014 года.

 

 

 

 

 

сентябрь 2014 года.

 

 

 

 

Январь 2014, далее ежегодно

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Ноябрь 2014 - 2018 годы

отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) образовательных организаций дошкольного образования к средней заработной плате в общем образовании соответствующего региона  к2018 г. 100%

 

-Постановление администрации об утверждении показателей по стимулированию руководителей образовательных организаций

 

-Положение «О новой системе оплаты труда работников в муниципальных бюджетных (автономных) дошкольных образовательных учреждениях МО «Краснознаменский муниципальный район» , размещение информации на сайт Администрации МО «Краснознаменский МР»

8.

Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта:

-       информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)

-       мониторинг влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг дошкольного образования и удовлетворенности населения качеством дошкольного образования, в том числе выявление лучших практик

 

 

 

 

 

-        организация сбора и предоставления в соответствии с регламентом информации о введения эффективного контракта, включая показатели развития дошкольного образования, в соответствии с соглашениями

 

 

 

 

-        Организация прохождения аттестации педагогическими работниками организаций дошкольного образования района

 

 

Отдел образования администрации МО «Краснознаменский муниципальный район», заведующие ДОУ

2013 - 2014 годы

 

 

2015 -2017 годы

 

 

2015-2017г.

 

2014-2018г.

-Ежеквартальное размещение информации в разделе «Образование» на сайте Администрации  МО «Краснознаменский муниципальный район»

-удовлетворенность населения доступностью и качеством реализации программ дошкольного образования не менее 70%

-доля педагогических работников, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категории не менее 55%

Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

   

   

Ответственные исполнители

Сроки реализации

Показатели

Расширение потенциала системы дополнительного образования детей

1.

1.1- проведение мониторинга деятельности

организаций дополнительного образования детей в целях выявления дефицитов и перспектив развития;

- МБОУ ДОД «Краснознаменский дом детства и юношества»

- МБОУ «Детская школа искусств» г.Краснознаменска

- МБУ»Центр молодёжи и спорта»

1.2- разработка муниципального проекта развития дополнительного образования детей

1.3 Утверждение   муниципального проекта развития  дополнительного образования детей        « Развитие системы дополнительного образования  в МО

« Краснознаменский муниципальный район» на 2014-2018 годы».

1.4-Реализация муниципального проекта  дополнительного образования детей    

   « Развитие системы дополнительного образования  в МО « Краснознаменский муниципальный район» на 2014-2018 годы

1.5 оптимизация сети муниципальных организаций дополнительного образования детей

Отдел образования администрации МО «Краснознаменский муниципальный район» с участием директора МБОУ ДОД «Краснознаменский дом детства и юношества», директора ДШИ, директоров школ

   2013-2017г

 

 

 

 

 

 

 Декабрь 2014г.

 

 

 

2014-18г.

 

2014-2018г

2015г.

- Аналитическая  справка

«Изучение потребностей детей в дополнительном образовании  и определение перспектив развития системы дополнительного образования в муниципалитете»

 

- Приказ   отдела образования о создании творческой группы

- Постановление администрации  МО «Краснознаменский муниципальный район»

- охват детей в возрасте 5 - 18 лет программами дополнительного образования не менее71 %, удельный вес численности обучающихся по программам общего образования

2.

Совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей:

 

2.1-организация сбора информации и анализ предписаний надзорных органов,

- МБОУ ДОД «Краснознаменский дом детства и юношества»

- МБОУ «Детская школа искусств» г.Краснознаменска

- МБУ  «Центр молодёжи и спорта»

2.2 составление плана мероприятий с финансово-экономическим обоснованием по приведению условий образовательных организаций дополнительного образования детей в соответствие с обновленными требованиями к условиям организации образовательного процесса

 

2.3 -обеспечение проведения необходимых ремонтных работ:

-участие в аукционах на проведение ремонтов

- заключение муниципальных контрактов

- проведение ремонта в МБУ «Центр молодёжи и спорта» г .Краснознаменска

 

- лицензирование программ дополнительного образования реализуемых на базе МБУ «Центр молодёжи и спорта» г .Краснознаменска

 

2.4- ввод в эксплуатацию новой школы на 1000 мест в г. Краснознаменске

 

- организация услуг дополнительного образования на базе новой школы

 

 

Отдел образования администрации МО «Краснознаменский муниципальный район» с участием директора МБОУ ДОД «Краснознаменский дом детства и юношества», директора МБУ «Центр молодёжи и спорта» г. Краснознаменска

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Администрация МО, отдел образования администрации МО «Краснознаменский муниципальный район»

 

Директор МБУ «Центр молодёжи и спорта»

     Сентябрь 2013года

 

 

 

Декабрь 2013г.

 

 

 

 

 

2014г

 

2015-2016г.

 

 

2015г.

 

 

 

2015г

 

 

 

2016г.-2018г

 

 

 

 

 

 - Аналитическая справка по итогам сбора информации о предписаниях надзорных органов

 

- План мероприятий по приведению условий образовательных организаций в соответствие с современными требованиями с финансовым обоснованием

 

- приказ отдела образования, утверждающий план

- проектно- сметная документация на проведение необходимых ремонтных работ

- Муниципальные контракты на проведение ремонтных работ

Лицензия на право образовательной деятельности

-охват детей в возрасте 5 - 18 лет программами дополнительного образования не менее 41%

 

Нормативные акты, регламентирующие ввод в эксплуатацию новой школы

 

Распоряжение Администрации об открытии «Детской спортивной школы» на  базе новой школы

- охват детей в возрасте 5 - 18 лет программами дополнительного образования не менее 70%

3.

Создание  муниципальной базы электронного учета детей в возрасте 5-18 лет, охваченных программами дополнительного  в образовательных организациях дополнительного образования:

3.1-Создание  муниципальной базы электронного учета детей в возрасте 5-18 лет

 - МБОУ ДОД «Краснознаменский дом детства и юношества»

- МБОУ «Детская школа искусств» г.Краснознаменска

- МБУ «Центр молодёжи и спорта»

Отдел образования администрации  МО «Краснознаменский муниципальный район» с участием директора МБОУ ДОД «Краснознаменский дом детства и юношества», директоров школ

 

2015г.

100%  организаций дополнительного  образования ,

сформировавших базы электронного учета детей

4.

Разработка и внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей:

4.1- разработка и внедрение показателей эффективности деятельности руководителей и основных категорий работников

- МБОУ ДОД «Краснознаменский дом детства и юношества»

- МБОУ «Детская школа искусств» г.Краснознаменска

- МБУ «Центр молодёжи и спорта»

4.2-Утверждение показателей эффективности деятельности муниципальных организаций дополнительного образования  постановлением главы администрации МО «Краснознаменский муниципальный район»

4.3-Внесение изменений в Положение о  порядке оплаты труда и стимулирующих выплатах  педагогическим  и руководящим работникам образовательных организаций дополнительного образования  с использованием системы независимой оценки качества работы организаций дополнительного образования детей Краснознаменского муниципального района, основных категорий работников организаций ДОД.

 

4.4- Приведение муниципальных заданий по дополнительному образования  в соответствии с показателями эффективности деятельности организаций дополнительного образования детей.

4.5 – участие в разработке методических рекомендаций по обеспечению нормативного подушевого финансирования муниципальных образовательных организаций дополнительного образования детей

Отдел образования администрации  МО «Краснознаменский муниципальный район» с участием директора МБОУ ДОД «Краснознаменский дом детства и юношества», директоров школ

 

 

 

 

 

Отдел образования администрации  МО «Краснознаменский муниципальный район»

2013 - 2014 годы

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2014г.

 

 

 

 

 

 

 

2014г.

 

 

 

2015г.

- постановление администрации, регламентирующее действие показателей эффективности деятельности организаций дополнительного образования района, руководителей организаций дополнительного образования района.

 -Локальные акты организаций дополнительного образования, регламентирующие показатели эффективности деятельности основных категорий работников.

- к 2017г. число педагогических работников оценка деятельности которых осуществляется на основании показателей  муниципальной системы оценки  качества образования не менее 100 % от общего числа педагогов дополнительного образования в МР.

 

 

 

 

 

-Постановление, утверждающее муниципальные задания учреждениям ДО.

 

-К 2017 году в 100% государственных (муниципальных) образовательных организациях дополнительного образования детей финансирование будет осуществляется по нормативу, учитывающему различные категории детей и реализацию образовательных программ в зависимости от направленностей.

Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению

5.

5.1-Обновление содержания рабочих программ и технологий  по дополнительному образованию:

МБОУ ДОД «Краснознаменский дом детства и юношества»

художественно- эстетической направленности;

5.5- разработка и внедрение программ

 -туристко- краеведческой направленности;

-военно- патриотической направленности;

-интеллектуально-познавательной направленности;

-научно- технической направленности;

- эколого- биологической направленности;

- культурологической направленности

- научно- информационному направлению;

МБОУ «Детская школа искусств» г.Краснознаменска

- предпрофессиональные программы  музыкальному направлению;

-  предпрофессиональные по изобразительному искусству;

5.1-Участие воспитанников  организаций дополнительного образования в  различных  мероприятиях , конкурсах, проектах муниципального, регионального, федерального, международного уровня

5.2- Участие воспитанников кружков и секций спортивного направления в соревнованиях муниципального, регионального, федерального уровней

Отдел образования администрации МО «Краснознаменский муниципальный район» с участием администрации и педагогических работников  МБОУ ДОД «Краснознаменский дом детства и юношества», МБУ «Центр молодёжи и спорта», администрации и педагогов общеобразовательных организаций

 

 

 

 

 

 

»

2013 - 2018 годы

 

- Утвержденные рабочие программы

 

 

- Разработанные программы по различным направлениям

 

- охват детей в возрасте 5 - 18 лет программами дополнительного образования не менее 71%

 

- пролицензированные программы

 

 

 

 

-удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах, спортивных соревнованиях различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования не менее 50%

Введение эффективного контракта в системе дополнительного образования детей

6.

6.1-Разработка механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками государственных организаций дополнительного образования детей

6.2-  апробирование модели эффективного контракта в ДОУ района:

- МБОУ ДОД «Краснознаменский дом детства и юношества»

- МБОУ «Детская школа искусств» г.Краснознаменска

- МБУ «Центр молодёжи и спорта»

6.3- организация  аттестации педагогических работников дополнительного образования детей с последующим переводом их на эффективный контракт

 

6.4- осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала.

 

6.5- дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда учреждения не более 40%

 

6.6- оптимизация численности педагогов дополнительного образования с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений

 

6.7-поэтапное повышение заработной платы педагогических работников организаций дополнительного образования детей

 

6.8- планирование дополнительных расходов муниципального бюджета на повышение оплаты труда педагогических работников образовательных организаций дополнительного образования детей

6.9- обеспечение контроля за выполнением в полном объеме мер по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей и государственных и муниципальных образовательных организаций с учетом установленных предельных соотношений средней заработной платы руководителя образовательных организаций и средней заработной платы работников данных организаций, включая предоставление ими сведений о доходах и имуществе и размещение их в сети Интернет

Внесение изменений в Положение  о системе оплаты и стимулирования труда работников МБОУ ДОД «Краснознаменский дом детства и юношества»

 

Отдел образования администрации МО «Краснознаменский муниципальный район» с участием директора МБОУ ДОД «Краснознаменский дом детства и юношества»

 

 

 

 Отдел образования МО «Краснознаменский муниципальный район» с участием директора МБОУ ДОД «Краснознаменский дом детства и юношества

  2013г.

 

 

 

 

2014г. 

 

 

2014-2017г.

 

 

 

 

2013-2017г.

 

 

 

 

2013-2016г.

 

 

 

 

2013-2016г.

- приказ отдела образования о создании творческой группы для разработки модели эффективного контракта

 

- заключенные эффективные контракты с 10% педагогических работников

 

 

- к 2017 году 100 % педагогических работников государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей, осуществляющих трудовую

деятельность в соответствии с эффективным контрактом

- доля педагогических работников дополнительного образования детей, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория к 2018 году -  60,0 %                           

 

-отношение среднемесячной заработной платы педагогов государственных организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате учителей Краснознаменского муниципального района  100%

 

Постановление главы администрации о выделении дополнительных средств на повышение заработной платы педагогическим работникам организаций дополнительного образования

 

 

Положение об оплате труда работников МБОУ ДОД «Краснознаменский дом детства и юношества»

Отдел образования администрации МО «Краснознаменский муниципальный район» , Финансивый отдел администрации МО «Краснознаменский муниципальный район»

2013 – 2018г.

 2013 - 2018 годы

 

 

2013-2016г.

 

Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дополнительного образования детей:

7.

7.1-Разработка и утверждение нормативных актов по стимулированию руководителей образовательных организаций дополнительного образования детей на основе критериев эффективности деятельности руководителя образовательной организации дополнительного образования детей

 

 

7.2- Проведение работы по заключению эффективных контрактов с руководителями государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей в соответствии с типовой формой договора

 

 

7.3-проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей в соответствии с типовой формой договора

Отдел образования администрации МО «Краснознаменский муниципальный район»

Отдел образования администрации МО «Краснознаменский муниципальный район» с  участием директора МБОУ ДОД «Краснознаменский дом детства и юношества»

муниципальный район»

  Август 2013г.

 

 

2013-2018г.

 

 

 

 

 

 

 

 

2013 - 2018 годы

-Постановление об утверждении критериев оценки деятельности руководителей организаций дополнительного образования детей

- к 2017г.удельный вес числа руководителей государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей, осуществляющих трудовую деятельность

в соответствии с эффективным контрактом 100%

-Трудовые договоры с руководителями организаций дополнительного образования детей отношение среднемесячной заработной платы педагогов государственных организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате учителей Краснознаменского муниципального района 100%

8.

Обеспечение качества кадрового состава сферы дополнительного образования детей:

8.1- Повышение квалификации педагогов и руководителей организаций дополнительного образования детей

- МБОУ ДОД «Краснознаменский дом детства и юношества»

- МБОУ «Детская школа искусств» г. Краснознаменска

- МБУ «Центр молодёжи и спорта»

в соответствии с графиком и индивидуальными образовательными маршрутами ,  в том числе в рамках внедрения профессиональных стандартов с целью обеспечения соответствия работников современным квалификационным требованиям

8.2- переподготовка педагогических кадров

8.3 – аттестация педагогических кадров

8.4 - внедрение систем нормирования труда в образовательных организациях дополнительного образования детей, направленных на создание условий, необходимых для внедрения рациональных организационных и трудовых процессов, улучшения организации труда и повышения эффективности и качества реализации образовательных программ

 

Отдел образования администрации МО «Краснознаменский муниципальный район» с участием директора МБОУ ДОД «Краснознаменский дом детства и юношества»

Июль 2013г.

 

 

2014-2018г.

 

 

2014 - 2018 годы

 

 

 

 

 

2014-2016г.

-График повышения квалификации педагогов дополнительного образования района

 

- 100% педагогов пройдут повышение квалификации в соответствии с индивидуальными образовательными маршрутами

 

к  2017г. 90 % руководителей пройдут переподготовку по программе «Менеджмент в учреждениях образования»

 

- 10% педагогов пройдут аттестацию на высшую категорию, 30% на первую категорию.

-удельный вес численности молодых педагогов в возрасте до 30 лет в государственных (муниципальных) образовательных организациях дополнительного образования детей – 20%;

9.

Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в дополнительном образовании детей:

9.1- организация проведения семинаров-совещаний разъяснительной работы в трудовых коллективах,

9.2-публикации в средствах массовой информации,

9.4- Размещение информации на сайтах учреждений , на сайте администрации, в СМИ

9.5-проведение мониторинга по изучению удовлетворенности населения качеством предоставляемых услуг дополнительного образования по результатам внедрения эффективного контракта

 

Отдел образования администрации МО «Краснознаменский муниципальный район», администрация и педагоги  МБОУ ДОД «Краснознаменский дом детства и юношества», МБУ «Центр молодёжи и спорта» г. Краснознаменска

2013 - 2018 годы

 - протоколы совещаний

- информирование всех участников образовательного  процесса, родителей, педагогов.

- ежемесячное обновление информации на сайте Администрации МО «Краснознаменский муниципальный район» в разделе «Образование»

-ежеквартальное размещение информации в районной газете «Красное знамя».

Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

   

   

Ответственные исполнители

Сроки реализации

Показатели

Достижение новых качественных образовательных результатов

1.

Комплекс мероприятий по внедрению федеральных государственных образовательных стандартов:

 начального общего образования:

-       Внесение изменений в  основные образовательные программы 

-       создание условий для обучения учащихся по новому ФГОС: закупка оборудования, учебников и методических пособий, повышение квалификации педагогов,

-        разработка и внедрение механизмов интеграции общего и дополнительного образования, моделей сетевого взаимодействия общеобразовательных школ и учреждений дополнительного образования для организации внеурочной занятости обучающихся в процессе введения ФГОС

 

 

 

 

 

 

 

Отдел образования МО «Краснознаменский муниципальный район» с участием руководителей образовательных организаций общего образования, учителей общеобразовательных организаций

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Администрация МО «Краснознаменский муниципальный район, отдел образования администрации МО «Краснознаменский муниципальный район» с участием руководителей образовательных организаций общего образования, учителей общеобразовательных организаций

2013 - 2014 годы

-      основные образовательные программы, скорректированные в соответствии с законом об образованиии в РФ от 29.12.2012г.

-      договоры общеобразовательных организаций с организациями дополнительного образования о внеурочной занятости обучающихся.

-      удельный вес численности обучающихся начального звена организаций общего образования, обучающихся по новым федеральным государственным образовательным стандартам 100%.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

-       приняты основные образовательные программы

 

-      в 2018г 70% учащихся на ступени основного общего образования обучаются в соответствии с ФГОС

 

 

 

 

 

 

 

-     графики повышения квалификации педагогов, работающих в основном образовании

-     доля педагогов, работающих в основном образовании,  прошедших повышение квалификации в соответствии с требованиями ФГОС ООО не менее 60%

 

 

-       приказы образовательных организаций утверждающие ООП

 

 

 

-       проекты основных образовательных программ

-       перечни необходимого оборудования

-      доля педагогов, работающих в среднем (полном) общем образовании,  прошедших повышение квалификации в соответствии с требованиями ФГОС ООО не менее 80%

 основного общего образования:

-        разработка основных образовательных программ,

-        создание условий для обучения учащихся по новому ФГОС: приобретение  учебно-лабораторного оборудования, учебников и методических пособий,

 

 

 

-         повышение квалификации педагогов,

 

 

-       принятие основных образовательных программ нового поколения

-       завершение строительства школы на 1000 мест в г. Краснознаменске

-       реорганизация общеобразовательных организаций с низкой численностью обучающихся

 

2015 - 2018 годы

 

 

 

2013-2015г.

 

 

 

06.2013г.

 

 

 

2013-2015г.

 

 

 

 

07-08 .2015г.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2014-2018г.

среднего (полного) общего образования:

разработка основных образовательных программ, создание условий для обучения учащихся по новому ФГОС: приобретение учебно-лабораторного оборудования, учебников и методических пособий, повышение квалификации педагогов

 

 

2.

Формирование системы мониторинга уровня подготовки и социализации школьников:

-        проведение и анализ результатов мониторинга на регулярной основе: мониторинги для учащихся 1-х, 5-х, 8-х,10-х классов,

-        комплексного мониторинга готовности учащихся основной школы (8 класс) к выбору образовательной и профессиональной траектории

-        мониторинга уровня социализации выпускников основных общеобразовательных организаций

-        результаты освоения ООП учащимися на всех ступенях общего образования, включая государственную итоговую аттестацию

 

Отдел образования МО «Краснознаменский муниципальный район» с участием руководителей образовательных организаций общего образования, учителей общеобразовательных организаций

2015 - 2018 годы

-       Доля организаций общего образования, внедривших модели оценки качества подготовки и социализации личности  90%

 

-       Приказы отдела образования, образовательных организаций регламентирующих  проведение мониторинговых исследований.

 

-       Аналитические справки по результатам мониторинга, государственной  итоговой аттестации.

-       Планы мероприятий, предусматривающие коррекцию результатов образовательных достижений обучающихся.

 

-       организация работы  по корректировке основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования с учетом методических рекомендаций, а также с учетом российских и международных исследований образовательных достижений школьников.

 

Отдел образования МО «Краснознаменский муниципальный район» с участием руководителей образовательных организаций общего образования, учителей общеобразовательных организаций

   

2014 -2018 годы

-       удельный вес численности школьников, достигших базового уровня образовательных достижений в международных сопоставительных исследованиях качества образования (PIRLS, TIMSS, PISA), в общей численности школьников, принявших участие в указанных исследованиях 80 %,

-       Планы мероприятий, предусматривающие коррекцию результатов образовательных достижений обучающихся.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 Участие в программе подготовки и переподготовки современных педагогических кадров

-        выявление и поддержка молодежи, заинтересованной в получении педагогической профессии и в работе в системе образования;

-        меры социальной поддержки молодых педагогов;

-        развитие системы наставничества;

 

Отдел образования администрации МО «Краснознаменский муниципальный район»,  администрация и  педагоги общеобразовательных учреждений района.

 

2013 – 2014

годы

 

 

2013 – 2018

Годы

 

-       численность молодых учителей в возрасте до 30 лет будет составлять не менее 20 процентов общей численности учителей общеобразовательных организаций

 

 

 

 

 

 

Обеспечение доступности качественного образования

3.

Разработка и внедрение муниципальной системы оценки качества общего образования:

Отдел образования МО «Краснознаменский муниципальный район» с участием руководителей образовательных организаций общего образования

   

 Апрель - август 2014года

 

 

 

 

 

 

Март 2014

-       число образовательных учреждений, в которых оценка деятельности их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей  муниципальной системы оценки  качества образования не менее 80 % от общего числа общеобразовательных организаций в МР.

 

-       Постановление администрации об утверждении стандарта качества образования в МО «Краснознаменский муниципальный район»

 

   

разработка (изменение) показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) организаций общего образования, их руководителей и основных категорий работников

Отдел образования МО «Краснознаменский муниципальный район» с участием руководителей и педагогов  общеобразовательных организаций.

 Апрель-июнь 2014 года

-       Постановление Администрации МО об утверждении показателей эффективности деятельности  подведомственных организаций общего образования, их руководителей.

-       Локальные акты общеобразовательных организаций, утверждающие показатели  оценки деятельности основных работников  

 

разработка мероприятий по поддержке общеобразовательных организаций, работающих в сложных социальных условиях, их поэтапное осуществление :

-        введение в эксплуатацию новой школы на 100 мест школы

-        реорганизация образовательных организаций с низкой численностью обучающихся

 Администрация МО «Краснознаменский муниципальный район, отдел образования администрации МО «Краснознаменский муниципальный район» с участием руководителей образовательных организаций общего образования, учителей общеобразовательных организаций

2014 - 2016

 

 

 

  сентябрь 2015г.

 

 

2015-2016 г.

 

 

 

 

 

Локальные акты, регламентирующие введение  в эксплуатацию новой школы на 1000 мест.

 

 

Постановления о реорганизации общеобразовательных организаций

Введение эффективного контракта в общем образовании:

4.

Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками в системе общего образования:

Отдел образования МО «Краснознаменский муниципальный район» с участием руководителей образовательных организаций общего образования, учителей общеобразовательных организаций

  2013-2018г.

отношение средней заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к средней заработной плате Краснознаменском муниципальном районе 100%; удельный вес численности учителей в возрасте до 30 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций не менее 20%

Участие  в:

-       апробации  моделей эффективного контракта в общем образовании

-       дифференциация размера средней заработной платы педагогических работников государственных учреждений, с учетом квалификации, качества и результативности их деятельности и других характеристик.

 

Реализация моделей эффективного контракта в общем образовании в штатном режиме

 

Отдел образования МО «Краснознаменский муниципальный район» с участием руководителей образовательных организаций общего образования, учителей общеобразовательных организаций

 

2013-2014 у. год

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2015-2018г.

-  отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к средней заработной плате в Краснознаменском МР 100%

-       Распоряжение администрации МО, регламентирующее введение эффективных контрактов с руководителями общеобразовательных организаций,

-       локальные акты общеобразовательных организаций, регламентирующие введение эффективных контрактов с основными работниками общеобразовательных организаций.

5.

Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций общего образования:

Разработка и принятие муниципальных нормативных актов, устанавливающих механизмы стимулирования руководителей общеобразовательных организаций, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг, организацией эффективностью деятельности руководителя образовательной организации общего образования.

 

Отдел образования  администрации МО «Краснознаменский муниципальный район» с участием руководителей образовательных организаций общего образования

   

 Март-апрель 2014 год

   

 

 

 

2015г.

-        Приказ отдела образования об утверждении показателей эффективности деятельности  руководителей подведомственных организаций общего образования.

-        Доля руководителей, которые перешли на эффективный контракт не менее 90%

 

проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями государственных (муниципальных) организаций общего образования в соответствии с типовой формой договора

Отдел образования  администрации МО «Краснознаменский муниципальный район»

2013 – 2018 год.

    Трудовые договоры

6.

Информационное и мониторинговое сопровождение введение эффективного контракта:   

информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)

 

организация участия в мониторингах влияния введения эффективного контракта на качество образовательных услуг общего образования, удовлетворенности населения качеством общего образования

Отдел образования МО «Краснознаменский муниципальный район» с участием руководителей образовательных организаций общего образования

2013-2014 г.

 

 

 

 

 

2013 - 2018 годы

-   Совещания с  руководителями образовательных организаций  по вопросам  введения эффективного контракта

-   Ежеквартальные публикации в районной газете «Красное знамя»,

-   Размещение информации о ходе введения эффективного контракта в учреждениях образования в разделе «Образование» на сайте Администрации МО «Краснознаменский муниципальный район»

-   Удовлетворенность населения качеством образования в районе не менее 70 %

7.

Планирование дополнительных расходов местных бюджетов на повышение оплаты труда педагогических работников общеобразовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»

 

 Отдел образования и финансовый отделы Администрации МО «Краснознаменский муниципальный район»

2013-2018г.

-  отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к средней заработной плате в Краснознаменском МР 100%

 

8.

Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала.

-  внесение изменений в  школьные Положения о системе  оплаты труда и стимулирующих выплатах

 

Отдел образования МО «Краснознаменский муниципальный район» с участием руководителей образовательных организаций общего образования

 

 

 

 

2013г. и далее ежегодно

-  отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к средней заработной плате в Краснознаменском МР 100%

 

9.

Мониторинг численности отдельных категорий педагогических работников, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда

Отдел образования МО «Краснознаменский муниципальный район» с участием руководителей образовательных организаций общего образования

2014-2018г.

-  отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к средней заработной плате в Краснознаменском МР 100%

 

 

Официальный сайт МО
Краснознаменский
городской округ

Закрыть
Сообщение об ошибке
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки: .

Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте:
Спасибо за вашу помощь!
captcha
Введите код: *