Официальный сайт МО
Краснознаменский
городской округ

Мобильная версия сайта
Контакты
Ещё информации
238730, Россия, Калининградская обл., г.Краснознаменск, ул.Калининградская,56
Телефон:
8(40164)
2-23-59
Главная » Документы » Постановления » Постановление О внесении изменений в постановление администрации муниципального образования «Краснознаменский городской округ» № 474 от 26 июля 2018 года Об утверждении Положения об оплате труда руководителей муниципальных унитарных предприятий, порядка размещения информации о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и установлении предельных уровней соотношения между среднемесячной заработной платой руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников муниципальных унитарных предприятий муниципального образования «Краснознаменский городской округ»

Постановление О внесении изменений в постановление администрации муниципального образования «Краснознаменский городской округ» № 474 от 26 июля 2018 года Об утверждении Положения об оплате труда руководителей муниципальных унитарных предприятий, порядка размещения информации о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и установлении предельных уровней соотношения между среднемесячной заработной платой руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников муниципальных унитарных предприятий муниципального образования «Краснознаменский городской округ»


53 Кб
скачать

852 от 24.12.2018

 

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«КРАСНОЗНАМЕНСКИЙ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ»

КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

 

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

 

24 декабря 2018 г. № 852

город Краснознаменск

 

О внесении изменений в постановление администрации муниципального образования «Краснознаменский городской округ»

№ 474 от 26 июля 2018 года

 Об утверждении Положения об оплате труда руководителей

муниципальных унитарных предприятий, порядка размещения информации о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и установлении предельных уровней соотношения между среднемесячной заработной платой руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников муниципальных унитарных предприятий муниципального образования «Краснознаменский городской округ»

 

В соответствии с Федеральным законом от 14.11.2002 N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях",  Федеральным законом от 03.07.2016 г. № 347-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации», Постановлением Правительства Калининградской области от 28.01.2009 N 18 «О системах оплаты труда работников государственных учреждений Калининградской области», Приказом Министерства социальной политики и труда Калининградской области от 29.01.2009 N 17 «Об утверждении рекомендаций по разработке исполнительными органами Калининградской области примерных положений об оплате труда работников подведомственных им учреждений», с учетом Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2018 год, разработанных Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений в соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации в целях обеспечения единого подхода к определению размера оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий муниципального образования «Краснознаменский городской округ», руководствуясь Уставом МО «Краснознаменский городской округ»,

 

П О С Т А Н О В Л Я Ю:

  1. Внести изменения в постановление администрации муниципального образования «Краснознаменский городской округ» № 474 от 26 июля 2018 года «Об утверждении Положения об оплате труда руководителей муниципальных унитарных предприятий, порядка размещения информации о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и установлении предельных уровней соотношения между среднемесячной заработной платой руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников муниципальных унитарных предприятий муниципального образования «Краснознаменский городской округ»», изложив приложение № 1 в новой редакции, согласно приложению к настоящему постановлению.
  2. Действия настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2019 года.
  3. Опубликовать данное Постановление в газете «Красное знамя».
  4. Контроль исполнения данного Постановления оставляю за собой.

 

 

Глава администрации                                                           Д.А. Чубарев

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

«С О Г Л А С О В А Н О»

 

Начальник организационно-

административного отдела             ________________________ К.И.Полякова

«___» декабря 2018 года

 

 

 

И.о.начальника финансового отдела                                    Л.А.Измайлова

«___» декабря 2018 года

 

 

 

Расчет рассылки:

 

1)Начальник организационно-административного отдела – 1 экз.;

2)Финансовый отдел – 1 экз.;

3)Редакция газеты «Красное знамя» - 1 экз.

 

 

 

 

 

 

Исполнитель:

Начальник юридического отдела                                         С.В.Панкстьянов

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение

к постановлению администрации муниципального образования «Краснознаменский городской округ» от № 852 от «24» декабря 2018 года

 

Приложение № 1

к постановлению администрации муниципального образования «Краснознаменский городской округ» от № 474 от 26 июля 2018 года

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

об оплате труда руководителей муниципальных унитарных

предприятий муниципального образования

«Краснознаменский городской округ»

 

  1. Общие положения

 

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 14.11.2002 N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", Постановлением Правительства Калининградской области от 28.01.2009 N 18 «О системах оплаты труда работников государственных учреждений Калининградской области", Приказом Министерства социальной политики и труда Калининградской области от 29.01.2009 N 17 «Об утверждении рекомендаций по разработке исполнительными органами Калининградской области примерных положений об оплате труда работников подведомственных им учреждений", Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2018 год,  утвержденных решением Российской трехсторонней комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений от 22.12.2017, протокол N 11, в целях обеспечения единого подхода к определению размера оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий муниципального образования «Краснознаменский городской округ» и определения порядка оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий муниципального образования «Краснознаменский городской округ» при заключении с ними трудовых договоров.

1.2. Положение обеспечивает единый подход к определению размера оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий муниципального образования «Краснознаменский городской округ» (далее - муниципальные унитарные предприятия).

1.3. Положение содержит порядок установления должностного оклада и других выплат руководителям муниципальных унитарных предприятий.

 

  1. Основные условия оплаты труда

 

2.1. Оплата труда руководителя муниципального унитарного предприятия состоит из должностного оклада, единовременных поощрений, выплат стимулирующего и социального характера.

2.2. Оплата труда руководителя муниципального унитарного предприятия производится за счет средств муниципального предприятия.

2.3. Размер должностного оклада руководителя муниципального унитарного предприятия определяется трудовым договором (контрактом), заключаемым с администрацией муниципального образования «Краснознаменский городской округ».

Должностной оклад руководителя муниципального унитарного предприятия определяется в зависимости от сложности труда руководителей, в том числе связанных с масштабом управления и особенностями деятельности и значимости предприятий.

2.4. Расчёт должностного оклада руководителя муниципального унитарного предприятия производится исходя из установленного минимального размера оплаты труда (МРОТ). 

2.5. Условия оплаты труда являются существенной и неотъемлемой частью трудового договора, повышение должностного оклада руководителя производится путем внесения соответствующего изменения (дополнения) в трудовой договор в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и оформляется дополнительным соглашением.

 2.6. Размер должностного оклада руководителя муниципального унитарного предприятия рассчитывается по формуле:

Ор = Омрот х Кк, где:

Ор - должностной оклад руководителя муниципального унитарного предприятия;

Омрот – минимальный размер оплаты труда;

Кк - коэффициент кратности.

Списочная численность предприятия (человек)

Предельная величина кратности должностных окладов руководителей с учетом списочной численности работников предприятия (Кк)

До 25

3,1

25-50

4

50 и более

5

Должностной оклад руководителя муниципального унитарного предприятия определяется по следующей шкале:

Пример расчета заработной платы руководителя МУП, в котором списочная численность до 25 работников:

 Ор=Омрот х Кк

Ор=11163 руб. х 3,1 = 34605,3 (руб.)

 

          2.7. Для установления или изменения размера оклада руководитель муниципального унитарного предприятия представляет в администрацию муниципального образования «Краснознаменский городской округ»:

- штатное расписание предприятия и приказ о его введении;

- справку о списочной численности работников на последнюю отчетную дату;

 - расчет оклада.

Администрация муниципального образования «Краснознаменский городской округ» рассматривает представленные документы, устанавливает руководителю муниципального унитарного предприятия размер оклада.

 

  1. Выплаты стимулирующего характера

 

3.1. Руководителю муниципального унитарного предприятия устанавливается ежемесячная премия за успешное и добросовестное исполнение им должностных обязанностей в размере до 25% должностного оклада.

Премия начисляется на должностной оклад за фактически отработанное время и выплачивается по распоряжению администрации муниципального образования «Краснознаменский городской округ» из средств предприятия.

На руководителя муниципального унитарного предприятия не распространяются положение о премировании, действующее на предприятии, и коллективные договоры в части выплаты заработной платы и других выплат.

3.2. За выполнение муниципальных заданий особой важности и сложности руководителю муниципального унитарного предприятия могут быть произведены единовременные поощрения в размере до одного должностного оклада из средств предприятия.

3.3. На основании личного заявления руководителя муниципального унитарного предприятия может быть выплачена материальная помощь к ежегодному календарному отпуску в размере до одного должностного оклада один раз в рабочий год из средств предприятия и в связи с изменением его размера пересчету в течение года не подлежит.

Решение об оказании материальной помощи в случаях обращения в связи с необходимостью лечения, семейными и иными обстоятельствами, в результате которых руководитель оказался в затруднительном материальном положении, а также решение о ее размерах принимается главой администрации муниципального образования «Краснознаменский городской округ» индивидуально.

Выплата материальной помощи производится из финансовых возможностей предприятия.

3.4. Руководителю муниципального унитарного предприятия на основании его заявления и соответствующих подтверждающих документов, по распоряжению администрации муниципального образования «Краснознаменский городской округ» производятся выплаты социального характера: при смерти близких родственников (родителей, детей, супруга (супруги). Размер выплат устанавливается исходя из финансовых возможностей предприятия.

 

Закрыть
Сообщение об ошибке
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки: .

Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте:
Спасибо за вашу помощь!
captcha
Введите код: *