Официальный сайт МО
Краснознаменский
городской округ

Мобильная версия сайта
Контакты
Ещё информации
238730, Россия, Калининградская обл., г.Краснознаменск, ул.Калининградская,56
Телефон:
8(40164)
2-23-59
Главная » Документы » Постановления » Постановление Об утверждении Положения «Об оплате труда, мерах его стимулирования и социальной защите работников единой дежурной диспетчерской службы администрации МО «Краснознаменский городской округ»

Постановление Об утверждении Положения «Об оплате труда, мерах его стимулирования и социальной защите работников единой дежурной диспетчерской службы администрации МО «Краснознаменский городской округ»


44 Кб
скачать

805 от 05.12.2018

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «КРАСНОЗНАМЕНСКИЙ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ» КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

 

 

05 декабря  2018 года   № 805

 г. Краснознаменск

 

 

Об утверждении Положения «Об оплате труда, мерах его стимулирования и социальной защите работников единой дежурной диспетчерской службы администрации МО «Краснознаменский городской округ»

 

         В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», руководствуясь Уставом муниципального образования «Краснознаменский городской округ»,

 

П О С Т А Н О В Л Я Ю :

 

  1. Утвердить Положение «Об оплате труда, мерах его стимулирования и социальной защите работников единой дежурной диспетчерской службы администрации МО «Краснознаменский городской округ», согласно приложению.
  2. Разместить настоящее постановление в социальной сети Интернет на официальном сайте администрации МО «Краснознаменский городской округ».
  3. Постановление вступает в силу с 01 января 2019 года.
  4. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации муниципального образования Е.П.Орлова.

 

 

 

 

Главы администрации                                                                       Д.А.Чубарев

 

 

Приложение

                                                         к постановлению главы администрации

МО «Краснознаменский городской округ»

                                                   от 05 декабря 2018 года № 805

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

об оплате труда, мерах его стимулирования и социальной защите работников

единой дежурной диспетчерской службы администрации

МО «Краснознаменский городской округ»

 

  1. Общее положение

Настоящее положение об оплате труда работников (далее – Положение) является локальным нормативным актом, устанавливающим систему оплаты труда работников ЕДДС в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативно-правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Ссылка на Положение включается в тексты всех трудовых договоров, заключаемых с работниками.  Все трудоустраивающиеся до заключения (подписания) трудового договора знакомятся с положением.

2.Заработная плата.

 

Заработная плата, выплачиваемая работникам, складывается из:

- часовой тарифной ставки;

- компенсационных выплат;

- стимулирующих выплат;

- материальной помощи к отпуску.

Часовые тарифные ставки устанавливаются работникам с суммированным учетом рабочего времени.

Размер часовой тарифной ставки:

 

 

Часовая тарифная

ставка (рублей, копеек)

Старший дежурный ЕДДС

62,09

Дежурный ЕДДС

58,46

 

Отработанное работниками время учитывается руководителем предприятия и отражается в табелях учета рабочего времени.

Режим рабочего времени работников единой дежурной диспетчерской службы (ЕДДС) составляет рабочую неделю с предоставлением выходных дней по скользящему графику.

3.Компенсационные выплаты

 

Компенсационные выплаты включают в себя надбавки и доплаты за труд в особых условиях, а также надбавки и доплаты за труд в иных условиях, отклоняющихся от нормальных, в том числе сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и иные выплаты компенсационного характера.

1.Для работников ЕДДС устанавливается доплата за работу в ночное время в размере 20% часовой тарифной ставки.

  1. Работникам ЕДДС работа в установленный законодательством праздничный день оплачивается в двойном размере часовой тарифной ставки.

 

4.Стимулирующие выплаты.

 

Стимулирующими выплатами являются премии и иные стимулирующие выплаты. Общая для всех работников является ежемесячная премия.

Ежемесячная премия устанавливается в следующих размерах:

 

 

 

В % от часовой тарифной ставки (рублей, копеек)

Старший дежурный ЕДДС

25

Дежурный ЕДДС

25

 

Премирование работников предприятия производится в полном размере:

- в соответствии с их личным вкладом в общие результаты работы, критерием оценки вклада каждого работника является профессиональное и добросовестное выполнение своих служебных обязанностей, заданий, поручений;

- премия начисляется ежемесячно за фактически отработанное время.

Работник предприятия, допустивший нарушение производственной дисциплины или производственные упущения, может быть лишен премии полностью или частично. Лишение премии или снижение размера премии оформляется приказом руководителя с указанием причины.

 

5.Материальная помощь

 

Материальная помощь работника ЕДДС, непрерывно отработавшим на предприятии более шести месяцев, оказывается один раз в год к отпуску в размере:

- старший дежурный                                           10195 рублей;

- дежурный                                                          9600 рублей.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Закрыть
Сообщение об ошибке
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки: .

Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте:
Спасибо за вашу помощь!
captcha
Введите код: *