Официальный сайт МО
Краснознаменский
городской округ

Мобильная версия сайта
Контакты
Ещё информации
238730, Россия, Калининградская обл., г.Краснознаменск, ул.Калининградская,56
Телефон:
8(40164)
2-23-59
Главная » Документы » Постановления » Постановление Об утверждении Положения об оплате труда руководителей муниципальных унитарных предприятий, порядка размещения информации о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и установлении предельных уровней соотношения между среднемесячной заработной платой руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников муниципальных унитарных предприятий муниципального образования «Краснознаменский городской округ»

Постановление Об утверждении Положения об оплате труда руководителей муниципальных унитарных предприятий, порядка размещения информации о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и установлении предельных уровней соотношения между среднемесячной заработной платой руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников муниципальных унитарных предприятий муниципального образования «Краснознаменский городской округ»


68.5 Кб
скачать

474 от 26.07.2018

 

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«КРАСНОЗНАМЕНСКИЙ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ»

КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

 

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

 

«26»   июля 2018 г. № 474

город Краснознаменск

 

Об утверждении Положения об оплате труда руководителей

муниципальных унитарных предприятий, порядка размещения информации о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и установлении предельных уровней соотношения между среднемесячной заработной платой руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников муниципальных унитарных предприятий муниципального образования «Краснознаменский городской округ»

 

В соответствии с Федеральным законом от 14.11.2002 N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях",  Федеральным законом от 03.07.2016 г. № 347-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации», Постановлением Правительства Калининградской области от 28.01.2009 N 18 «О системах оплаты труда работников государственных учреждений Калининградской области», Приказом Министерства социальной политики и труда Калининградской области от 29.01.2009 N 17 «Об утверждении рекомендаций по разработке исполнительными органами Калининградской области примерных положений об оплате труда работников подведомственных им учреждений», с учетом Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2018 год, разработанных Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений в соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации в целях обеспечения единого подхода к определению размера оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий муниципального образования «Краснознаменский городской округ», руководствуясь Уставом МО «Краснознаменский городской округ»,

 

П О С Т А Н О В Л Я Ю:

 

  1. Утвердить Положение об оплате труда руководителей муниципальных унитарных предприятий муниципального образования «Краснознаменский городской округ» согласно приложению № 1.
  2. Утвердить Порядок размещения информации о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий муниципального образования «Краснознаменский городской округ» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее – Порядок) согласно приложению № 2.
  3. Установить предельный уровень соотношения между среднемесячной заработной платой руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий муниципального образования «Краснознаменский городской округ» и среднемесячной заработной платой работников (без учета руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров) этих предприятий в кратности от 1 до 5.
  4. Действия настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01 июля 2018 года.
  5. Опубликовать данное Постановление в газете «Красное знамя».
  6. Контроль исполнения данного Постановления оставляю за собой.

 

 

 

Врио главы администрации                                                  Д.А. Чубарев

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

«С О Г Л А С О В А Н О»

 

Заместитель главы администрации ________________________ Е.П.Орлов

 

Начальник организационно-

административного отдела             ________________________ К.И.Полякова

 

И.о.начальника финансового

отдела                                             _______________________Л.А.Измайлова

 

 

 

 

 

 

 

Расчет рассылки:

 

1)Начальник организационно-административного отдела – 1 экз.;

2)Финансовый отдел – 1 экз.;

3)Редакция газеты «Красное знамя» - 1 экз.

 

 

 

 

 

 

Исполнитель:

Начальник юридического отдела                                         С.В.Панкстьянов

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение № 1

к постановлению администрации муниципального образования «Краснознаменский городской округ» от «26» июля 2018 г. № 474

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

об оплате труда руководителей муниципальных унитарных

предприятий муниципального образования

«Краснознаменский городской округ»

 

  1. Общие положения

 

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 14.11.2002 N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", Постановлением Правительства Калининградской области от 28.01.2009 N 18 «О системах оплаты труда работников государственных учреждений Калининградской области", Приказом Министерства социальной политики и труда Калининградской области от 29.01.2009 N 17 «Об утверждении рекомендаций по разработке исполнительными органами Калининградской области примерных положений об оплате труда работников подведомственных им учреждений", Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2018 год,  утвержденных решением Российской трехсторонней комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений от 22.12.2017, протокол N 11, в целях обеспечения единого подхода к определению размера оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий муниципального образования «Краснознаменский городской округ» и определения порядка оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий муниципального образования «Краснознаменский городской округ» при заключении с ними трудовых договоров.

1.2. Положение обеспечивает единый подход к определению размера оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий муниципального образования «Краснознаменский городской округ» (далее - муниципальные унитарные предприятия).

1.3. Положение содержит порядок установления должностного оклада и других выплат руководителям муниципальных унитарных предприятий.

 

  1. Основные условия оплаты труда

 

2.1. Оплата труда руководителя муниципального унитарного предприятия состоит из должностного оклада, единовременных поощрений, выплат стимулирующего и социального характера.

2.2. Оплата труда руководителя муниципального унитарного предприятия производится за счет средств муниципального предприятия.

2.3. Размер должностного оклада руководителя муниципального унитарного предприятия определяется трудовым договором (контрактом), заключаемым с администрацией муниципального образования «Краснознаменский городской округ».

Должностной оклад руководителя муниципального унитарного предприятия определяется в зависимости от сложности труда руководителей, в том числе связанных с масштабом управления и особенностями деятельности и значимости предприятий.

2.4. Расчёт должностного оклада руководителя муниципального унитарного предприятия производится исходя из минимального оклада (ставки) рабочих, служащих, занятых в основной производственной деятельности предприятия.

2.5. Условия оплаты труда являются существенной и неотъемлемой частью трудового договора, повышение должностного оклада руководителя производится путем внесения соответствующего изменения (дополнения) в трудовой договор в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и оформляется дополнительным соглашением.

 2.6. Размер должностного оклада руководителя муниципального унитарного предприятия рассчитывается по формуле:

Ор = Омс х Кк, где:

Ор - должностной оклад руководителя муниципального унитарного предприятия;

Омс – минимальный оклад (ставка) рабочих и служащих, занятых  в основной производственной деятельности предприятия;

Кк - коэффициент кратности.

Списочная численность предприятия (человек)

Предельная величина кратности должностных окладов руководителей с учетом списочной численности работников предприятия (Кк)

До 5

1,8

6-15

2,2

16-40

3

41-70

4

71 и более

5

Должностной оклад руководителя муниципального унитарного предприятия определяется по следующей шкале:

 

          2.7. Для установления или изменения размера оклада руководитель муниципального унитарного предприятия представляет в администрацию муниципального образования «Краснознаменский городской округ»:

- штатное расписание предприятия и приказ о его введении;

- справку о списочной численности работников на последнюю отчетную дату;

- обоснование минимального оклада (ставки) рабочих и служащих, занятых в основной производственной деятельности предприятия;

- расчет оклада.

Администрация муниципального образования «Краснознаменский городской округ» рассматривает представленные документы, устанавливает руководителю муниципального унитарного предприятия размер оклада.

 

  1. Выплаты стимулирующего характера

 

3.1. Руководителю муниципального унитарного предприятия устанавливается ежемесячная премия за успешное и добросовестное исполнение им должностных обязанностей в размере до 25% должностного оклада.

Премия начисляется на должностной оклад за фактически отработанное время и выплачивается по распоряжению администрации муниципального образования «Краснознаменский городской округ» из средств предприятия.

На руководителя муниципального унитарного предприятия не распространяются положение о премировании, действующее на предприятии, и коллективные договоры в части выплаты заработной платы и других выплат.

3.2. За выполнение муниципальных заданий особой важности и сложности руководителю муниципального унитарного предприятия могут быть произведены единовременные поощрения в размере до одного должностного оклада из средств предприятия.

3.3. На основании личного заявления руководителя муниципального унитарного предприятия может быть выплачена материальная помощь к ежегодному календарному отпуску в размере до одного должностного оклада один раз в рабочий год из средств предприятия и в связи с изменением его размера пересчету в течение года не подлежит.

Решение об оказании материальной помощи в случаях обращения в связи с необходимостью лечения, семейными и иными обстоятельствами, в результате которых руководитель оказался в затруднительном материальном положении, а также решение о ее размерах принимается главой администрации муниципального образования «Краснознаменский городской округ» индивидуально.

Выплата материальной помощи производится из финансовых возможностей предприятия.

3.4. Руководителю муниципального унитарного предприятия на основании его заявления и соответствующих подтверждающих документов, по распоряжению администрации муниципального образования «Краснознаменский городской округ» производятся выплаты социального характера: при смерти близких родственников (родителей, детей, супруга (супруги). Размер выплат устанавливается исходя из финансовых возможностей предприятия.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение № 2

к постановлению администрации муниципального образования «Краснознаменский городской округ» от «26» июля 2018 г. № 474

 

 

ПОРЯДОК

Размещения информации о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий муниципального образования «Краснознаменский городской округ» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»

 

  1. Порядок размещения информации о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий муниципального образования «Краснознаменский городской округ» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее – Порядок) разработан в целях упорядочения условий оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий муниципального образования «Краснознаменский городской округ» и определяет процедуру размещения вышеуказанной информации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
  2. Информация, предусмотренная п. 1 настоящего Порядка, размещается в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на официальном сайте органов местного самоуправления http://www.krasnoznamensk.gov39.ru/. По решению органов местного самоуправления администрации муниципального образования «Краснознаменский городской округ», осуществляющим функции и полномочия учредителя муниципальных унитарных предприятий (далее- учредитель), данная информация может размещаться в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на официальных сайтах муниципальных унитарных предприятий.
  3. Информация, предусмотренная п. 1 Порядка, рассчитывается за календарный год и размещается в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» не позднее первого квартала года, следующего за отчетным, в доступном режиме для всех пользователей информационно-телекоммуникационной сети «Интернет». В составе информации, подлежащей размещению, указывается полное наименование предприятия, занимаемая должность, а также фамилия, имя и отчество лица, о среднемесячной заработной плате которого размещается информация.
  4. В составе размещаемой на официальных сайтах информации, предусмотренной пунктом 1 Порядка, запрещается указывать данные, позволяющие определить место жительства, почтовый адрес, телефон и иные индивидуальные средства коммуникации лиц, указанный в пункте 1 Порядка, а также сведения, отнесенные к государственной тайне или сведения конфиденциального характера.
  5. Информация о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий размещается по форме согласно приложению к настоящему Порядку.
  6. Муниципальные унитарные предприятия представляют информацию учредителю до 10 марта года, следующего за отчетным, по форме, согласно приложению к настоящему Порядку.
  7. Учредители направляют информацию, указанную в пункте 1 Порядка, до 20 марта года, следующего за отчетным, в организационно-административный отдел администрации муниципального образования «Краснознаменский городской округ» по форме согласно приложению к настоящему Порядку.
  8. Размещение на официальном сайте органов местного самоуправления информации о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий обеспечивается организационно-административным отделом администрации муниципального образования «Краснознаменский городской округ» в течение 3 рабочих дней.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Закрыть
Сообщение об ошибке
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки: .

Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте:
Спасибо за вашу помощь!
captcha
Введите код: *