Контакты
Ещё информации
238730, Россия, Калининградская обл., г.Краснознаменск, ул.Калининградская,56
Телефон:
8(40164)
2-23-59
Главная » Документы » Постановления и распоряжения » Постановление "Об утверждении Положения об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального общеобразовательного учреждения"

Постановление "Об утверждении Положения об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального общеобразовательного учреждения"


240 Кб
скачать

590а от 01.11.2012

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ


АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«КРАСНОЗНАМЕНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН»
КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

 

 

01 ноября  2012  года      № 590а

 г. Краснознаменск

 

Об утверждении Положения  об организации

и проведении конкурса на замещение вакантной

должности руководителя муниципального

общеобразовательного учреждения

 

 

В соответствии со ст.275 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 35 Закона Российской Федерации от 10.07.1992 г. N 3266-1 "Об образовании»  в рамках работы по  подбору и расстановке кадров в системе общего образования МО «Краснознаменский муниципальный район»

  1. Утвердить Положение об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального общеобразовательного учреждения МО «Краснознаменский муниципальный район» (приложение №1).
  2.  Контроль исполнения настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации МО «Краснознаменский муниципальный район» по социальным вопросам Попковича О.В.
  3.  Опубликовать настоящее Постановление в газете "Красное знамя".
    1.  Настоящее постановление вступает в силу с момента его  официального опубликования.

 

Глава администрации                                                                                    

МО «Краснознаменский муниципальный район»                                 В.П. Сытнюк

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Замотаева С.В.

 

 

 

                                                                                                       Приложение

к постановлению администрации МО  «Краснознаменский муниципальный район»

                                                                                                          от  01 ноября2012 г.     №    590а

 

Положение

об организации и проведении конкурса на замещение

вакантной должности руководителя муниципального общеобразовательного учреждения

 

I. Общие положения

  1. 1.  Настоящим Положением в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании» от 10.07.1992 № 3266-1 и статьёй 275 Трудового кодекса Российской Федерации определяется порядок организации и проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального  общеобразовательного учреждения (далее - Конкурс).
  2. 2.  Конкурс проводится в целях совершенствования оценки профессиональных компетенций и личностных качеств кандидатов на замещение вакантной должности руководителя муниципального общеобразовательного учреждения (далее - Кандидаты) в рамках работы по подбору и расстановке кадров в системе общего образования, их соответствия должностным обязанностям, установленным к должности «руководитель».

3.   Организация Конкурса осуществляется учредителем муниципального общеобразовательного учреждения в лице  Администрации МО «Краснознаменский муниципальный район» (далее – Организатор).

4. Для участия в конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям к вакантной должности руководителя образовательного учреждения, установленных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа2010 г. № 761н «Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования», прошедшие соответствующую аттестацию, установленную законодательством Российской Федерации в сфере образования, и подавшие документы в соответствии с требованиями настоящего Положения.

П. Порядок организации Конкурса

5. Решение об организации Конкурса принимает Организатор при наличии вакантной (не замещаемой) должности руководителя муниципального общеобразовательного учреждения (далее - общеобразовательное учреждение), предусмотренной штатным расписанием общеобразовательного учреждения.

 Организатор конкурса выполняет следующие функции:

-         формирует конкурсную комиссию по проведению Конкурса ( далее -Конкурсная комиссия) и утверждает её состав;

-         размещает информационное сообщение о проведении Конкурса на своём официальном сайте в сети Интернет за 30 дней до объявленной даты проведения Конкурса (согласно приложению №1).

6. Организатор  выполняет следующие функции:

-       принимает заявки от Кандидатов, ведёт их учёт в журнале регистрации;

-       проверяет правильность оформления заявок Кандидатов и перечень прилагаемых к ним документов;

-       организует независимую экспертизу программ развития общеобразовательного учреждения (далее - Программы), представленных Кандидатами, посредством их размещения на своём официальном сайте в сети Интернет;

-       передаёт в Конкурсную комиссию поступившие заявления Кандидатов с прилагаемыми к ним документами по окончании срока приёма конкурсных документов.

7.   Информационное сообщение Организатора конкурса о проведении
Конкурса должно включать:

-       наименование, основные характеристики         и сведения о местонахождении общеобразовательного  учреждения;

-       требования, предъявляемые к кандидату;

-       дату и время (час, минуты) начала и окончания приёма заявлений от Кандидатов с прилагаемыми к ним документами;

-       адрес места приёма заявлений и документов Кандидатов;

-       перечень документов, подаваемых Кандидатами для участия в Конкурсе, и требования к их оформлению;

-       дату, время и место проведения Конкурса с указанием времени начала работы Конкурсной комиссии и подведения итогов конкурса;

-       адрес, по которому Кандидаты могут ознакомиться с иными сведениями, и порядок ознакомления с этими сведениями;

-       порядок определения победителя;

-       способ уведомления участников конкурса и его победителя об итогах Конкурса;

-       основные условия трудового договора с победителем Конкурса;

-       иные положения, содержащие требования к Кандидатам, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

8.   Конкурсная комиссия в составе председателя комиссии, заместителя
председателя, секретаря и членов комиссии формируется из числа представителей учредителя общеобразовательного учреждения, органов самоуправления общеобразовательного учреждения, включая родительский комитет, независимых от Организатора конкурса экспертов в области управления в сфере образования.

Персональный состав Конкурсной комиссии утверждается постановлением Организатора конкурса.

Организацию работы Конкурсной комиссии осуществляет секретарь. Секретарь Конкурсной комиссии осуществляет подготовку материалов для заседания Конкурсной комиссии, необходимого для заседания технического оборудования, уведомляет членов Конкурсной комиссии о дате, времени и месте проведения заседания, участвует в её заседаниях без права голоса.

Заседание Конкурсной комиссии проводит председатель, а в его отсутствие - заместитель председателя.

Конкурсная комиссия правомочна решать вопросы, отнесённые к её компетенции, предусмотренные настоящим Положением, если на заседании присутствует не менее двух третей её состава.

      9.  Для участия в Конкурсе Кандидаты представляют Организатору в установленный срок следующие документы:                    

-       заявление установленной формы (согласно приложению №2);

-       личный листок по учету кадров;

-       фотографию 3 х4 см;

-       заверенные в установленном порядке копии трудовой книжки;

-       копии документов о профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании;

-       заверенную собственноручно программу развития общеобразовательного учреждения;

-       мотивационное письмо о занятии вакантной должности руководителя общеобразовательного учреждения;

-       согласие на обработку персональных данных;

-       справку о наличии (отсутствии) судимости, в том числе погашенной и снятой, и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;

-       медицинскую справку установленной законодательством формы;

-       иные документы, предусмотренные в информационном сообщении.

Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, предъявляются лично на заседании Конкурсной комиссии.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приёме.

10. Программа  развития общеобразовательного учреждения Кандидата (далее -  Программа) должна содержать следующие разделы:

-       информационно-аналитическая справка об общеобразовательном учреждении (текущее состояние);

-       цель и задачи Программы (образ будущего состояния общеобразовательного учреждения);

-       описание ожидаемых результатов реализации Программы, их количественные и качественные показатели;

-       план-график программных мер, действий, мероприятий, обеспечивающих развитие образовательного учреждения с учётом их ресурсного обеспечения (финансово-экономические, кадровые, информационные, научно-методические);

-       приложения к Программе (при необходимости).

11.По окончании срока приёма документов от Кандидатов Организатор проверяет представленные документы на полноту и достоверность и принимает решение об их допуске к участию в Конкурсе.

12.Кандидат не допускается к участию в Конкурсе в случае, если:

-          представленные документы не подтверждают право Кандидата занимать должность руководителя общеобразовательного учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Положением;

-          представлены не все документы по перечню, указанному в информационном сообщении, либо они оформлены ненадлежащим образом, либо не соответствуют условиям Конкурса или требованиям законодательства Российской Федерации.

        13. Решение Организатора о допуске или отказе в допуске Кандидата к участию в Конкурсе оформляется протоколом.

14. О допуске или отказе в допуске Кандидата к участию в Конкурсе
Организатор уведомляет Кандидата в письменной форме (приложение № 3)

В случае принятия Организатором  решения об отказе в допуске кандидата к участию в Конкурсе,  в уведомлении указываются причины такого отказа.

15. В случае если к окончанию срока приёма конкурсных документов не
поступило ни одной заявки, Организатор вправе принять решение:

-       о признании Конкурса несостоявшимся;

-       о переносе даты проведения Конкурса не более чем на 30 дней и продлении срока приёма заявок.

III. Порядок проведения Конкурса

16.Конкурс проводится очно в один этап и состоит из собеседования и представления Программы.

17.Расходы, связанные с участием в Конкурсе (проезд к месту проведения Конкурса и обратно, наём жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другое), осуществляются Кандидатами за счёт собственных средств.

18.Личные и деловые качества Кандидатов, их способности осуществлять руководство учреждением по любым вопросам в пределах компетенции руководителя оцениваются Конкурсной комиссией по бальной системе с занесением результатов в оценочный лист (согласно приложению № 9).

       В 3 балла, если кандидат последовательно, в полном объеме, глубоко и качественно раскрыл содержание практического вопроса, в ходе дискуссии проявил высокую активность, показал высокий уровень профессиональных знаний, аналитические способности, навыки аргументировано отстаивать собственную точку зрения, умение обоснованно и самостоятельно принимать решения.

       В 2 балла, если кандидат последовательно, в полном объеме раскрыл содержание практического вопроса, но допустил неточности и незначительные ошибки, в ходе дискуссии проявил активность, показал достаточный уровень профессиональных знаний, аналитических способностей, навыков отстаивания собственной точки зрения, умение самостоятельно принимать решения.

       В 1 балл, если кандидат последовательно, но не в полном объеме раскрыл содержание практического вопроса, допустил неточности и ошибки, в ходе дискуссии проявил низкую активность, показал средний уровень профессиональных знаний, аналитических способностей, навыков отстаивания собственной точки зрения.

      В 0 баллов, если кандидат не раскрыл содержание практического вопроса, допустил значительные неточности и ошибки, в ходе дискуссии не проявил активность, показал низкий уровень профессиональных знаний, аналитических способностей, отсутствие навыков отстаивания собственной точки зрения.

19.  Программы Кандидатов оцениваются Конкурсной комиссией по
следующим критериям:

-       актуальность (нацеленность на решение ключевых проблем развития образовательного учреждения);

-       прогностичность (ориентация на удовлетворение «завтрашнего» социального заказа на образование и управление школой, и учёт изменений социальной ситуации);

-       эффективность (нацеленность на максимально возможные результаты при рациональном использовании имеющихся ресурсов);

-       реалистичность (соответствие требуемых и имеющихся материально-технических и временных ресурсов);

-       полнота и целостность Программы (наличие системного образа школы, образовательного процесса, отображением в комплексе всех направлений развития);

-       проработанность (подробная и детальная проработка всех шагов деятельности по Программе);

-       управляемость (разработанный механизм управленческого сопровождения реализации Программы);

-       контролируемость (наличие максимально возможного набора индикативных показателей);

-       социальная открытость (наличие механизмов информирования участников работы и социальных партнеров);

-       культура оформления Программы (единство содержания и внешней формы Программы, использование современных технических средств).

Программы Кандидатов оцениваются Конкурсной комиссией с учётом результатов независимой экспертизы по бальной системе с занесением результатов в оценочный лист (согласно приложению № 9).

       20. Победителем конкурса признается участник, набравший максимальное
количество баллов.

        При равенстве суммы баллов участников Конкурса решение о победителе Конкурса принимается председателем Конкурсной комиссии.

       21. Результаты Конкурса вносятся в протокол заседания Конкурсной комиссии в виде рейтинга участников Конкурса по сумме набранных баллов (согласно приложению № 5).

Протокол заседания Конкурсной комиссии подписывается всеми присутствующими на заседании её членами.

Протокол заседания Конкурсной комиссии передаётся Организатору конкурса в день проведения Конкурса.

22. Организатор:

-       в  5-дневный срок с даты определения победителя Конкурса информирует в письменной форме участников Конкурса об итогах Конкурса (согласно приложению № 6, № 7);

-       в 5-дневный срок с даты определения победителя Конкурса размещает  конкурсный бюллетень(согласно приложению № 4)  и информационное сообщение о результатах проведения Конкурса на своём официальном сайте (согласно приложению № 8);

-       назначает на должность руководителя учреждения, заключая с ним срочный трудовой договор;

-       утверждает Программу победителя Конкурса;

-       вправе включить в кадровый резерв руководителей системы общего образования участника Конкурса, не победившим, но набравшим в ходе конкурсного испытания высокое количество баллов.

      23. В случае отказа победителя Конкурса от заключения срочного трудового
договора Организатор вправе:

-       объявить проведение повторного Конкурса;

-       заключить срочный трудовой договор с участником Конкурса, занявшим второе место рейтинга.

      24. Документы Кандидатов, не допущенных к участию в Конкурсе, и
Кандидатов, участвовавших в Конкурсе, могут быть им возвращены по
письменному заявлению в течение трёх лет со дня завершения конкурса. До
истечения этого срока документы хранятся в архиве Организатора, после  чего подлежат уничтожению.

 

 

 

 

Приложение № 1
к Положению об организации и проведении конкурса

 на замещение вакантной должности руководителя

муниципального общеобразовательного учреждения

    
     
Информационное сообщение о проведении конкурса

1

Администрация МО «Краснознаменский муниципальный район»

 

             объявляет конкурс на замещение должности руководителя

 

 

 

 

 

(полное наименование общеобразовательного учреждения)

 

 

 

 

 

     2. Основные характеристики и местонахождение общеобразовательного учреждения):

 

 

 

 

 

 

 

     3. К кандидату на замещение указанной должности предъявляются следующие требования:

 

 

 

     наличие высшего профессионального образования по специальности -

 

 

 

 

 

     стаж работы по специальности не менее пяти лет, в том числе стаж работы на руководящих должностях не менее пяти лет;

 

 

 

     опыт работы в сфере деятельности учреждения;

 

 

 

 

 

 

 

     4. Прием документов осуществляется по адресу:

 

 

 

 

 

Контактное лицо

 

тел.

 

 

 

(Ф.И.О., должность)

 

 

 5. Начало приема заявок от кандидатов на участие в конкурсе

в  _________часов   ________мин. «____»___________20____г.,

окончание в ________часов ________мин.

6.Адрес, по которому Кандидат может ознакомиться с иными сведениями конкурса ________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

 

 

 

 7. Для участия в конкурсе кандидат представляет следующие документы:
-  Заявление на участие в конкурсе;
 - Личный листок по учету кадров, фотографию 3 х 4 см;
 -   Заверенные в установленном порядке копии трудовой книжки;

-   Копии документов о профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании;

- Заверенную собственноручно программу развития общеобразовательного учреждения;

- Мотивационное письмо о занятии вакантной должности руководителя общеобразовательного учреждения;

- Согласие на обработку персональных данных;

- Справку о наличии (отсутствии) судимости, в том числе погашенной и снятой, и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;

- Медицинскую справку установленной законодательством формы;

         Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, предъявляются лично на заседании Конкурсной комиссии.

 

 

     8. Основные условия трудового договора:

 

 

 

     9. Конкурс состоится

"

 

"

 

20

 

 в

ч.

 

 

 

 

в помещении по адресу:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

     10. Форма проведения конкурса - собеседование.

 

 

     11.

___________________________________________________________

 

 

 

(Порядок определения победителя конкурса)

 

 

         12. Итоги конкурса будут подведены

"

 

"

 

20

 

 

 

о чем участники конкурса будут письменно уведомлены в течение трех рабочих дней.

 

 

     13. Представление документов по истечении срока приема заявок от кандидатов на участие в конкурсе, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа кандидату в их приеме.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

якорьПриложение № 2
к Положению об организации и проведении конкурса

 на замещение вакантной должности руководителя

муниципального общеобразовательного учреждения

 

 

 

Руководителю Управления народного

 

 

от

 

 

 

(Фамилия, имя, отчество)

 

 

 

Адрес:

 

 

 

 

Тел.

 

 

 

(Рабочий, домашний, мобильный)

                                                           

       
Заявление на участие в конкурсе

     Прошу допустить меня к участию в конкурсе на замещение должности

руководителя _____________________________________________________________

 

                   (Полное наименование общеобразовательного учреждения)

 

 

     С условиями проведения конкурса ознакомлен и согласен.

     К заявлению прилагаю:

 

 

 

"

___

"_________20_

 

 

 

 

(Расшифровка подписи)

 

 

 

 

Заявка оформляется в рукописном виде.

 

             

 

 

 

 

 

 

Приложение № 3
к Положению об организации и проведении конкурса

 на замещение вакантной должности руководителя

муниципального общеобразовательного учреждения

 

Уважаемый ___________________!

     

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  Сообщаю, что представленная Вами заявка от

"

 

"

 

20

 

г.

на участие в конкурсе на замещение должности руководителя

 

 

(Полное наименование общеобразовательного учреждения)

зарегистрирована

"

 

"

 

20

 

г. в

 

ч.

 

мин. под N

 

 

 

Конкурс проводится

"

 

"

 

20

 

г. в

 

ч.

 

мин.

по адресу:

 

 

 

Контактный телефон:

 

 

 

 

 

 

 

 

(Должность)

 

(Подпись)

 

(Расшифровка подписи)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение № 4
к Положению об организации и проведении конкурса

 на замещение вакантной должности руководителя

муниципального общеобразовательного учреждения

 

 

 

 

Конкурсный бюллетень

 

N п/п

Ф.И.О. участника конкурса

Место

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

     

 

 

 

 

Член комиссии

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

(Подпись)

 

(Расшифровка подписи)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение № 5
к Положению об организации и проведении конкурса

 на замещение вакантной должности руководителя

муниципального общеобразовательного учреждения

 

 

Протокол
заседания конкурсной комиссии

Администрации МО «Краснознаменский муниципальный район»

 

от

 

N

 

 

       

     ПРИСУТСТВОВАЛИ:

 

 

 

(Фамилии и инициалы председателя, заместителя председателя, секретаря и членов конкурсной комиссии)

 

     ПОВЕСТКА ДНЯ:

 

     О проведении конкурса на замещение должности руководителя

 

(Наименование общеобразовательного учреждения)

путем индивидуального собеседования участников конкурса.

 

     СЛУШАЛИ:

(Правовой акт о проведении конкурса, составе конкурсной комиссии, список участников конкурса в порядке поступления заявок, информация о предложениях по программе деятельности общеобразовательного учреждения, представленных участниками конкурса)

 

     Документы участников конкурса, предложения по программе деятельности  общеобразовательного учреждения представлены членам комиссии для ознакомления.

 

     Вопросы к участникам конкурса и краткие ответы на них:

 

     ВЫСТУПИЛИ:

 

 

(Мнение членов комиссии об уровне подготовки и качестве знаний участников конкурса, предложениях каждого участника конкурса по программе деятельности общеобразовательного учреждения

 

     ГОЛОСОВАЛИ:

           

     
Таблица 1

     

 

 

 

N п/п

Ф.И.О. участника конкурса

Место

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Таблица 2

N п/п

Ф.И.О. участника конкурса

Количество голосов

 

 

"за"

"против"

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Таблица 2 заполняется в случае, если первое место или второе место присуждено двум участникам конкурса)

     РЕШИЛИ:

     Признать победителем конкурса на замещение должности руководителя

 

(Полное наименование предприятия (учреждения)

 

(Ф.И.О. победителя конкурса)

 

     Признать участником конкурса на замещение должности руководителя

 

, занявшим второе место,

(полное наименование общеобразовательного учреждения)

 

 

(Ф.И.О. участника конкурса)

 

Председатель

 

 

 

 

(Подпись)

 

(Расшифровка подписи)

               

     

 

 

 

 

Члены комиссии

(Подпись)

 

(Расшифровка подписи)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Секретарь

 

 

 

 

(Подпись)

 

(Расшифровка подписи)

якорь

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение № 6
к Положению об организации и проведении конкурса

 на замещение вакантной должности руководителя

муниципального общеобразовательного учреждения

 

 

Уважаемый ____________________!

     

 

 

 

 

 

 

 

     Сообщаю, что по итогам конкурса на замещение должности руководителя

 

(полное наименование общеобразовательного учреждения)

 

конкурсной комиссией было принято решение признать Вас победителем конкурса.

 

     Не позднее

 

Вы должны явиться для заключения трудового договора

по адресу:

 

 

Глава администрации МО «Краснознаменский муниципальный район» 

 

 

 

 

 

 

 

 

(Подпись)

 

(Расшифровка подписи)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение № 7
к Положению об организации и проведении конкурса

 на замещение вакантной должности руководителя

муниципального общеобразовательного учреждения

 

Уважаемый ____________________!

     

 

 

 

 

 

     Сообщаю, что по итогам конкурса на замещение должности руководителя

 

(полное наименование  общеобразовательного учреждения)

 

конкурсной комиссией Вам присваивается второе место.

 

     В случае, если победитель конкурса в срок до

 

откажется от заключения

трудового договора, то может быть принято решение о заключении трудового договора с Вами, о чем Вы будете уведомлены дополнительно.

 

Глава администрации МО «Краснознаменский муниципальный район» 

 

 

 

 

 

 

 

 

(Подпись)

 

(Расшифровка подписи)

 

 

якорь

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение № 8
к Положению об организации и проведении конкурса

 на замещение вакантной должности руководителя

муниципального общеобразовательного учреждения

образования городского округа г.Бор

 

 

Информационное сообщение о результатах конкурса

     

 

 

 

 

Администрация 

 

по итогам конкурса на замещение должности руководителя

 

(Полное наименование общеобразовательного учреждения)

 

 

     сообщает, что в результате оценки участников конкурса (на основании представленных ими документов об образовании и трудовой деятельности, предложений по программе деятельности предприятия (учреждения), а также на основе собеседования) победителем конкурса признан

 

(Фамилия, имя, отчество участника конкурса)

 

 

 

 

 

Глава администрации МО «Краснознаменский муниципальный район» 

 

 

 

 

(Подпись)

 

(Расшифровка подписи)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение № 9
к Положению об организации и проведении конкурса

 на замещение вакантной должности руководителя

муниципального общеобразовательного учреждения

 

 

Оценочная карта

 

участника конкурса на замещение вакантной должности _____________________           

                                                                                                 (наименование должности)     

_________________________________________________________________

(наименование общеобразовательного учреждения)

_________________________________________________________________

(Ф.И.О. конкурсанта)

№ п/п        

Наименование критерия

Количество баллов*

Личные и деловые качества

1.

Организаторские способности

 

2.

Самоорганизация

 

3.

Коммуникабельность

 

4.

Компетентность

 

5.

Предприимчивость

 

6.

Умение видеть перспективу

 

7.

Умение слушать людей

 

8.

Широта кругозора

 

         Экспертиза программы развития общеобразовательного учреждения

7.

Актуальность (нацеленность на решение ключевых проблем развития образовательного учреждения).

 

8.

Прогностичность (ориентация на удовлетворение «завтрашнего» социального заказа на образование и управление школой, и учёт изменений социальной ситуации).

 

9.

Эффективность (нацеленность на максимально возможные результаты при рациональном использовании имеющихся ресурсов).

 

10.

Эффективность (нацеленность на максимально возможные результаты при рациональном использовании имеющихся ресурсов).

 

11.

Эффективность (нацеленность на максимально возможные результаты при рациональном использовании имеющихся ресурсов).

 

12.

Реалистичность (соответствие требуемых и имеющихся материально-технических и временных ресурсов).

 

13.

Полнота и целостность Программы (наличие системного образа школы, образовательного процесса, отображением в комплексе всех направлений развития).

 

14.

Проработанность (подробная и детальная проработка всех шагов деятельности по Программе).

 

 

15.

Управляемость (разработанный механизм управленческого сопровождения реализации Программы).

 

 

16.

Контролируемость (наличие максимально возможного набора индикативных показателей).

 

17.

Социальная открытость (наличие механизмов информирования участников работы и социальных партнеров).

 

18.

Культура оформления Программы (единство содержания и внешней формы Программы, использование современных технических средств).

 

 

                                                                                                   ИТОГО:

 

 

 

* Каждый критерий оценивается по 3- балльной шкале.

     

 

 

 

Члены конкурсной комиссии:  _____________                       _______________

                                                         (подпись)                              (расшифровка)

 

                                                    _____________                       _______________

                                                         (подпись)                              (расшифровка)

 

                                                    _____________                       _______________

                                                         (подпись)                              (расшифровка)

 

                                                   _____________                       _______________

                                                         (подпись)                              (расшифровка)

 

 

 

Дата заполнения карты: «___» ___________ 20_____ г.

 

 

 

Официальный сайт МО
Краснознаменский
городской округ

Закрыть
Сообщение об ошибке
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки: .

Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте:
Спасибо за вашу помощь!
captcha
Введите код: *